Zpět
„Vzděláváním ke kvalitě II." - vzděláváním zaměstnanců k trvalému rozvoji
Registrační číslo: CZ.1.04/3.1.03/A7.00020
Projekt „Vzděláváním ke kvalitě II." - vzděláváním zaměstnanců k trvalému rozvoji představuje logické navázání na aktivity projektu „Vzděláváním ke kvalitě - vzdělávání zaměstnanců Domova pro seniory Tovačov, jehož cílem bylo nastavení systému vzdělávání pracovníků v naší organizaci a vzdělávání v oblasti sociální práce se seniory. Projekt pokračuje v zavedeném systematickém vzdělávání a reaguje na aktuální potřeby organizace. V novém projektu bychom chtěli pracovníky rozvíjet v těch oblastech:
- vzdělávání v metodách péče o klienty s demencí,
- vzdělávání v moderních metodách sociální práce s klienty se specifickými potřebami,
- vzdělávání v komunikačních dovednostech,
- vzdělávání v oblasti osobnostního rozvoje,
- vzdělávání vedoucích pracovníků - manažerské dovednosti a marketing.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 10. 2013 - 30. 6. 2015
- Cílová skupina: V projektu bude zapojeno 52 zaměstnanců. Proškoleno bude 44 pracovníků sociálních služeb, 4 sociální pracovníci a 4 vedoucí pracovníci.
Příjemce
- Domov pro seniory Tovačov
- IČ: 61985872
-
Sídlo:
- Ulice: Nádražní
- Číslo popisné: 94
- Městská část: Tovačov
- Město: Tovačov
- Kraj: Olomoucký kraj
- PSČ: 75101
- http://www.dstovacov.cz
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 3 - Sociální integrace a rovné příležitosti
- Investiční priorita: 3.1 - Podpora sociální integrace a sociálních služeb
- Výzva: Výzva pro předkládání GP 3.1 – Vzdělávání v sociálních službách