Další vzdělávání zaměstnanců členských firem Sdružení podnikatelů v lesním hospodářství jako prostředek ke zvýšení jejich adaptability a konkurenceschopnosti
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.06/52.00165
SPLH oslovilo všechny členské firmy splňující podmínky výzvy a v souladu s RLZ zapojených členů a
vzdělávacími potřebami jejich zaměstnanců sestavil cílovou skupinu.
CS tvoří 560 zaměstnanců 7 zapojených členských firem ze 4 krajů ČR (vyjma Prahy). V CS jsou zapojeni jak muži, tak i ženy a rozdělení dle pozic je následující:
Top management (T-30 osob): ředitelé podniků a různých divizí
Střední management (S-60 osob): střední ředitelé a vedoucí odborů a jednotlivých pracovišť
Administrativní pracovníci (A-12 osob): asistentky, sekretářky
Mistři (M-50 osob)
Dělníci (D-408 osob)
Vzdělávací plán pro CS je složený z 8 tématických vzd. programů, které byly vytvořeny buď pro celou skupinu/y dle prac. pozice (viz. výše) - z důvodu potřebnosti pro všechny zaměstnance shodné prac. pozice nebo pro účastníky z několika skupin - z důvodu detekovaných potřeb napříč organizační hierarchií.
Detekované potřeby z oblasti obecného vzdělávání:
-manažerské a administrativní dovednosti (včetně témat environmentálních a RP),
-komunikační dovednosti,
-odborné dovednosti,
-IT,
-jazyky.
CS a vzdělávací plán byl vytvořen na základě podkladů, které poskytli personalisté jednotlivých členských firem (analýzy potřeb), přehledu o vzdělávacích aktivitách členů a jejich potřeb a konzultacemi s kompetentními osobami jednotlivých členů.
Pro členy SPLH je motivací snížení nákladů na vzdělávání, zvýšení konkurenceschopnosti, spolupráce s ostatními členy. Zaměstnanci jsou motivování posílením udržitelností prac. míst, zvýšením kvalifikace, osobního potenciálu, moderní interaktivní výukou. CS se zapojí osobní účastí na 1-5 denních převážně výjezdních uzavřených kurzech s ubytováním (podpora spolupráce v týmu a předávání zkušeností z oboru).
S CS bude pracovat realizační tým (projektový manažer, finanční manažer, specialista, koordinátor a asistent) a dodavatel vzd. služeb. Vzd. aktivity budou probíhat dle harmonogramu, s nímž bude každý účastník včas seznámen.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 1. 2011 - 31. 12. 2013
- Cílová skupina: Cílovou skupinu projektu tvoří 560 zaměstnanců 8 členských firem SPLH ze 4 krajů České Republiky (kromě území hlavního města Prahy), jedná se tedy o nadregionální projekt.; ; Projektový management bude probíhat v sídle SPLH v Hluboké nad Vltavou, v němž působí realizační tým žadatele.; ; V každé zapojené členské firmě bude spolupracující kontaktní osoba a zde bude zajištěna realizace projektového managementu, resp. klíčových aktivit. Veškerá potřebná komunikace bude probíhat elektronickou poštou nebo telefonicky, z důvodů efektivity nákladů.; ; Publicita projektu bude zajištěna jak v sídle SPLH, tak ve vhodných prostorách zapojených členských firem.; ; ; Procentuální zastoupení jednotlivých krajů v CS:; Středočeský: 30 osob = 5,36 % CS; Jihočeský: 123 osob = 21,96 % CS; Královéhradecký: 112 osob = 20 % CS; Moravskoslezský: 295 osob = 52,68 % CS
Příjemce
- Sdružení podnikatelů v lesním hospodářství
- IČ: 75077612
-
Sídlo:
- Ulice: Lesní
- Číslo popisné: 691
- Městská část: Hluboká nad Vltavou
- Město: Hluboká n.Vlt.
- Kraj: Jihočeský kraj
- PSČ: 37341
- http://www.splh.cz
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: Výzva pro předkládání GP 1.1 - Adaptabilita zaměstnanců sdružení