EMA II - efektivními metodami k aktivitě
Registrační číslo: CZ.1.04/2.1.01/74.00101
Projekt je koncipován jako dlouhodobé, opakované a pravidelné působení na účastnice s cílem změny jejich postoje k současné situaci. Navazuje na práci úřadů práce a aktivizuje osobní potenciál jednotlivých účastnic.
Inovativnost spočívá v individuálním přístupu k cílové skupině co do četnosti i způsobu působení. Osobní poradce se bude účastnicím věnovat individuálně 2x týdně v předem stanovených intervalech. V rámci poradenství budou definovány jejich reálné potřeby, předpoklady k začlenění na trh práce, schopnosti k dalšímu profesnímu vzdělávání.
Dalším prvkem inovativnosti je realizace tzv. „skupinových sezení“, kdy si účastnice rozdělené do skupin budou moci 1x týdně vyměňovat své zkušenosti s průběhem aktivit, trhem práce i potencionálními zaměstnavateli. Využívá se zde skupinové dynamiky, kde si mohou klientky vyzkoušet a nacvičit nové formy chování, lépe se poznají pomocí druhých, uvědomují si, že nejsou samy se svými potížemi a problémy. Dochází zde k reflexi problémů z jiného úhlu pohledu včetně zpětné vazby přítomného osobního poradce a jich samých. V případě inovativního řešení problému, který z diskuze vyplyne a bude zdrojem nových informací pro ostatní účastnice projektu, vypracuje osobní poradce podpůrný metodický list pro všechny účastnice. Tímto způsobem se účastnice větší mírou podílejí na řešení problémů a rozvíjejí schopnost spolupráce.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 2. 5. 2012 - 30. 4. 2014
- Cílová skupina: Dlouhodobě nezaměstnané ženy se základním nebo neupotřebitelným vzděláním.
Příjemce
- bfz o.p.s.
- IČ: 27966119
-
Sídlo:
- Ulice: Provaznická
- Číslo popisné: 425/16
- Městská část: Cheb
- Město: Cheb
- Kraj: Karlovarský kraj
- PSČ: 35002
- http://www.bfz.cz
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 2 - Aktivní politiky trhu práce
- Investiční priorita: 2.1 - Posílení aktivních politik zaměstnanosti
- Výzva: Výzva pro předkládání grantových projektů v rámci oblasti podpory 2.1 – Posílení aktivních politik zaměstnanosti