Registrační číslo: CZ.1.04/3.4.04/88.00077

Obsahem projektu jsou na základě závěrů z provedeného průzkumu mezi členskými firmami OHK Šumperk aktivity vedoucí k rovnému zacházení žen a mužů v organizacích.

Hlavní klíčovou aktivitou projektu je provádění genderových auditů a následná implementace jejich výsledků do praxe auditovaných firem.

Cílem genderových auditů bude evaluace života firmy s pomocí kategorie genderu, zjištění stavu firmy, respektive rovnosti žen a mužů v personálních oblastech, propagace principu rovných příležitostí, zvýšení genderové citlivosti firem, nastavení cesty směrem ke změně firemní kultury.

Současně s prováděním genderových auditů bude v deseti členských firmách Okresní hospodářské komory Šumperk realizováno genderové vzdělávání zaměstnanců těchto firem.

Cílem genderového školení je uvést management a vedoucí pracovníky/ice do problematiky genderu za účelem zvýšení jejich genderové citlivosti, získání podkladů a argumentů k uplatňování politiky rovných příležitostí v daných firmách a k vytvoření plánů, které pomohou sladit pracovní a rodinný život zaměstnanců/kyň firem.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 11. 2012 - 31. 10. 2014
• Cílová skupina: Cílovou skupinou projektu je 10 členských firem OHK Šumperk, které v rámci provedeného šetření projevily zájem zapojit se do projektu.

Příjemce

• Okresní hospodářská komora Šumperk
• IČ: 47673176
• Sídlo:

  • Ulice: Hlavní třída
  • Číslo popisné: 8/13
  • Městská část: Šumperk
  • Město: Šumperk
  • Kraj: Olomoucký kraj
  • PSČ: 78701
• http://www.ohk-sumperk.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 3 - Sociální integrace a rovné příležitosti
• Investiční priorita: 3.4 - Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a sladění pracovního a rodinného života
• Výzva: Výzva č. 88 pro předkládání grantových projektů v rámci oblasti podpory 3.4 – Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a slaďování pracovního a rodinného života

Více informací o projektu