Zpět

JOB after 50 - DUTCH MIRACLE

Registrační číslo: CZ.1.04/5.1.01/77.00406

Okresní hospodářská komora Přerov v letech 2012 – 2014 realizovala projekt „Job after 50 - DUTCH MIRACLE“ (Práce po padesátce - HOLANDSKÝ ZÁZRAK), jehož cílem byl přenos dobré praxe na podporu zaměstnávání a zaměstnatelnosti žen a mužů starších 50 let z Nizozemska do České republiky.


V první fázi projektu jsme provedli srovnávací analýzu nástrojů a opatření na podporu zaměstnávání 50+ v Nizozemsku a České republice. Součástí analýzy je i právní rozbor použitelnosti zjištěných nizozemských opatření, nástrojů a možností jejich aplikace v českém právním řádu. Zjištění o formách podpory 50+ v Nizozemsku získaná ve srovnávací analýze jsme následně ověřili jednak formou dotazníkového šetření mezi členskými firmami OHK Přerov a jednak praktickým pilotním ověřením. Ve firmách mohla být samozřejmě ověřována pouze jen ta opatření, která dovoluje český právní řád.


Z realizovaných aktivit vyplynuly tři možné směry řešení problematiky zaměstnávání a zaměstnatelnosti osob starších 50 let v České republice. První oblastí je nutnost změny negativního postoje ke starším zaměstnancům. Další oblastí je potřeba zavedení finančních nástrojů na podporu zaměstnávání 50+ ze strany státu, které budou motivovat jak osoby starší 50 let hledat práci, tak zaměstnavatele tuto cílovou skupinu zaměstnávat. Třetí oblastí je potřeba rozšíření povědomí zaměstnavatelů o dalších možnostech zaměstnávání 50+ s cílem udržet tyto pracovníky v produktivní formě.


Na základě výsledků projektu bude OHK Přerov nadále pokračovat v prosazování aktivit na podporu zaměstnávání osob nad 50 let. V spolupráci s Hospodářskou komorou ČR hodláme navrhnout kompetentním orgánům vhodná opatření na podporu zaměstnávání starších osob ze strany státu. Získané poznatky z pilotního ověření využijeme při přípravě a realizaci nových projektů, v nichž se zaměříme na opatření na podporu zaměstnávání starších osob ze strany zaměstnavatelů.


 


Cílem autorského týmu je, aby se zaměstnavatelé na základě výstupů popsaných v této publikaci, začali odpovědně zabývat problematikou stárnutí pracovní síly a přizpůsobili tomu pracovní prostředí a pracovní podmínky a naučili se plně využívat potenciálu starších zaměstnanců.

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 12. 2012 - 30. 11. 2014
  • Cílová skupina: Cílovou skupinou jsou zaměstnanci nad 50 let.

Příjemce

  • Okresní hospodářská komora Přerov
  • IČ: 47676981
  • Sídlo:
    • Ulice: Generála Štefánika 8
    • Město: Přerov 75002

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

Více informací o projektu

 
16. 10. 2018
 
Vložil/a: ESF import