Komplexní vzdělávací systém jako nástroj k dalšímu rozvoji a expanze společnosti
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/94.00515
Cílem projektu je zajistit vzdělávací potřeby pro 175 zaměstnanců společnosti Pivovary Lobkowicz, a.s. Tyto potřeby byly identifikovány na podkladě provedené vstupní analýzy.
Protože byl systém školení dosud nekoncepční, nezahrnoval veškeré vzdělávací potřeby, společnost chce skrze tento projekt situaci napravit a zavést komplexně řešený vzd. systém, který bude použitelný i v budoucnu a na nějž se bude moci po ukončení projektu plynule navázat.
V rámci projektu proběhne 11 klíčových aktivit, které se budou prolínat napříč všemi odděleními společnosti. Budu se jednat například o odborné vzdělávání pracovníků obchodního oddělení, marketingu, profesní vzdělávání v oblasti financí, účetnictví, controllingu a mnoho další aktivit, které budou rozvíjet schopnosti našich zaměstnanců a rozvoji konkurenceschopnosti a adaptability na trhu práce. Součástí inovativního projektu i tvorba nových školicích materiálů pro výuku zaměřenou na oblast pivovarnictví. S dotační podporou se chce společnost Pivovary Lobkowicz, a.s. zaměřit na zakomponování principů rovných příležitostí do běžného chodu společnosti.
Projekt bude realizován po dobu 24 měsíců.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 5. 2013 - 30. 4. 2015
- Cílová skupina: Cílovou skupinu projektu je 175 zaměstnanců společnosti Pivovary Lobkowicz s místem výkonu práce mimo Prahu. Zapojeni budou pracovníci v řetězci od; administrativy, přes distribuci, IT, marketing a část finančního oddělení až po obchod a vedení. Součástí skupiny školených osob budou i zaměstnanci nad 50 let, kteří patří v současnosti mezi znevýhodněné osoby na trhu práce.; ; Všichni tito zaměstnanci by měli znát vývojové trendy ve svém oboru, aby uměli rozpoznat nové příležitosti na; trhu, kvalita provedené práce odpovídala požadavkům zákazníků a celkově byla jejich práce provázaná a; sjednocená s co největší eliminací vzniku případných chyb. Na základě toho zvýší nejen svou hodnotu na trhu; práce, ale získají také nové znalosti a dovednosti potřebné pro výkon své profese a zároveň tím pomohou; společnosti zvýšit její konkurenceschopnost a celkové postavení na trhu, což se zpětně zobrazí na výši obratu; firmy a její možnosti do vzdělávání dále investovat.
Příjemce
- Pivovary Lobkowicz, a.s.
- IČ: 28489411
-
Sídlo:
- Ulice: Hvězdova
- Číslo popisné: 1716/2b
- Městská část: Nusle
- Město: Praha
- Kraj: Hlavní město Praha
- PSČ: 14000
- http://www.pivovary-lobkowicz.cz
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: Výzva č. 94 pro předkládání GP 1.1 - Podnikové vzdělávání