Zpět

Konkurenceschopnost jsou lidé

Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/94.00258

V současné době není ve firmě nastaven žádný systém vzdělávání. Vzhledem k této skutečnosti byl vytvořen koncept vzdělávání s možností dlouhodobého a trvalého rozvoje zaměstnanců. V rámci realiazce projektu budou realizovány tyto klíčové aktivity:


KA01:obchodní a jiné dovednosti,KA02: jazykové dovednosti,KA03: vzdělávání v IT: ERP a jeho efektivní využití,KA04: vzdělávání v IT: CAD/CAM systémy,


KA05: řízení a organizace projektuKA06: vzdělávání v oblasti TZP(vytápění),KA07: odborné vzdělávání pro systém kvality,KA08: zvyšování kvalifikace v oblasti svařování,KA09: rovné příležitosti žen a mužů,


KA10: systém vzdělávání.


K nákupu služeb projektový tým zajistí hladký průběh výběrového řízení, keré bude realizováno v souladu s aktuální Metodikou OP LZZ, Metodický pokyn pro zadávání zakázek. S vítězným dodavatelem bude podepsaná Smlouva o dílo.V rámci klíčových aktivit  projektu budou podpořeni všichni zaměstnanci společnosti a v rámci realizace projektu dojde ke vzniku těchto nově vytvořených produktů:


- antidiskriminační dokument


- vstupní dotazník účastníka kurzu


- výstupní dotazník účastníka kurzu


Realizace projektu probíhá v souladu s aktuálním Manuálem pro publcitu OP LZZ.


 


 

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 7. 2013 - 31. 12. 2014
  • Cílová skupina: Cílovou skupinou jsou zaměstnanci. Do projektu bude zapojeno celkem 91 zaměstnanců, 23 z nich je starších 50 let a 7 mladších 25 let. 30% z celkového počtu účastníků tvoří ženy.

Příjemce

  • FRIGERA METAL, a.s.
  • IČ: 25767101
  • Sídlo:
    • Ulice: Mostecká
    • Číslo popisné: 47/16
    • Městská část: Malá Strana
    • Město: Praha
    • Kraj: Hlavní město Praha
    • PSČ: 11800
  • http://www.frigerametal.cz/

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

Více informací o projektu

 
16. 10. 2018
 
Vložil/a: ESF import