Zpět

Kryogenní Akademie Chart Ferox - vzdělávací program zaměřený na rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců

Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/94.00553

Charakteristika hlavních cílů:


1. Zvýšení adaptability zaměstnanců prostřednictvím komplexního systému zlepšování klíčových dovedností a odborných znalostí "Kryogenní akademie"


2) Podpořit odborné vzdělávání zaměstnanců, rozšířit jejich znalosti a dovednosti tak, aby byli využitelní na větším počtu pracovních pozic. To vede k udržitelnosti jejich pracovních míst.


3) Posílit konkurenceschopnost podniku prostřednictvím rozšíření kompetencí zaměstnanců.


4) Přispět ke stabilizaci a vyšší úrovně pocitu sounáležitosti zaměstnanců ve společnosti


5) Příprava podnikových lektorů, kteří zajistí přenášení nejlepších metod a postupů do podnikové praxe.


6) Efektivně implementovat dosavadní plnění témat rovných příležitostí žen a mužů a nabídnout tak zvýšení kvalifikace ženám i v ryze mužském odvětví


Zdůvodnění potřebnosti projektu:


Na základě rozsáhlé analýzy vzdělávacích potřeb klíčových zaměstnanců společnosti a v rámci strategie práce s lidskými zdroji ve firmě vč.uplatňování rovných příležitostí, vyplynula nutnost doplnit a zvýšit kvalifikaci jednotlivých zaměstnanců o kurzy viz. KA2-9 a implementovat prohlubující aktivity rovných příležitostí viz.KA2.


Požadavky vycházejí z popisu pracovních míst, z požadavků trhu na podnik, ze skutečného stavu znalostí a dovedností zaměstnanců a z aktuální situace na trhu, kdy je vyvíjen vysoký tlak na optimalizaci a racionalizaci výkonných procesů. Analýza poukázala na potřebu komplexního vzdělávacího projektu, který by zasáhl všechny úrovně zaměstnanců (od dělnických pozic, přes mistry, THP pracovníky až po střední manag.) a rozvíjel jejich klíčové kompetence .


Projekt Kryogenní Akademie vychází z potřeb a požadavků:


- vysoké odbornosti většiny profesí společnosti


- trvalé obměny pracovníků (zhruba 10% ročně)


- trvalé obměny výrobního sortimentu


- vysoké inovativnosti produktů a procesů


- implementace systému Talent managementu


- upevnění dosavadních činností v rámci uplatňování rovných příležitostí


Vytvořením projektu Kryogenní Akademie všichni zaměstnanci získají odborné znalosti potřebné pro činnosti útvarů ve kterých působí, ale průřezově též o činnosti všech útvarů podniku. Tím dochází k lepší komunikaci ve společnosti, lepšímu chápání požadavků zákazníků a uplatňování principů úspěšného řízení společnosti a rovných příležitostí. Kryogenní Akademie je rovněž prostředkem rozvoje osobností, přirozeného vyhledávání talentů a umožnění ženám zvýšit si kvalifikaci a tím i reagovat na případný kariérní růst.


Projekt


- zvyšuje kvalifikační základnu zaměstnanců společnosti


- optimalizuje práci se zaměstnanci


- podporuje udržitelnost pracovních míst v regionu postiženém vysokou nezaměstnaností


- posiluje její postavení na vysoce konkurenčním trhu výrobců zařízení pro technické plyny a zemní plyn


- umožňuje efektivněji aplikovat rovné příležitosti


 


 

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 6. 2013 - 31. 5. 2015
  • Cílová skupina: zaměstnanci společnosti Chart Ferox a.s.

Příjemce

  • Chart Ferox, a.s.
  • IČ: 00008648
  • Sídlo:
    • Ulice: Ústecká
    • Číslo popisné: 1335/30
    • Městská část: Podmokly
    • Město: Děčín
    • Kraj: Ústecký kraj
    • PSČ: 40502
  • http://www.chart-ferox.com/

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

Více informací o projektu

 
16. 10. 2018
 
Vložil/a: ESF import