Zpět

Nová šance

Registrační číslo: CZ.1.04/1.2.05/36.00004

Cílem projektu NOVÁ ŠANCE je pomoci zaměstnancům VE VÝPOVĚDI z organizačních důvodů a zaměstnancům, kterým KONČÍ SMLOUVA NA DOBU URČITOU.  Některé podniky se s probíhající globalizací trhu a důsledky ekonomické krize musí vyrovnat s novým jevem, a to je ohrožení jejich zaměstnanců nezaměstnaností, zejména v útlumových a restrukturalizovaných odvětvích.Aktivity projektu jsou 100%-ně dotované z projektu: 



  • OHK Přerov zahájí činnost bezplatné PERSONÁLNÍ AGENTURY  s cílem pomoci zaměstnancům ve výpovědi s nalezením pracovního místa - činnost personální agentury byla zahájena 7.1.2012

  • na webových stránkách  OHK Přerov vznikne bezplatný PORTÁL NABÍDEK/POPTÁVEK po práci - firmy mají možnost bezplatně vkládat informace o volných pracovních místech - viz odkaz- uchazeči o práci mají možnost vložit zdarma svůj životopis - viz odkaz

  • tým expertů z řad personalistů a majitelů podniků bude provádět PRŮBĚŽNÝ MONITORING TRHU PRÁCE

  • odborníci OHK Přerov pomohou zaměstnancům ve výpovědi těmito nástroji:


a) PRACOVNĚ PROFESNÍ DIAGNOSTIKA s odborníkem v oboru psychologie pomůže zaměstnancům ve výpovědi určit budoucí optimální obor zaměstnání či podnikání


b) odborníci OHK Přerov vyberou vhodnou cílenou REKVALIFIKACI na potencionální novou pracovní příležitost


c) u zaměstnanců s podnikatelským nápadem pomohou odborníci OHK Přerov se ZPRACOVÁNÍM PODNIKATELSKÉHO PLÁNU včetně doprovodných služeb (právní, daňové, účetní, dotační poradenství).


Druhy rekvalifikací, které nabízí projekt:



  • svářečské kurzy           

  • elektrotechnické a elektroinstalační práce         

  • kovoobráběčské práce, zámečnické práce       

  • kladník, řidič VZV

  • řidičské oprávnění (B,C,D, B+E, C+E)  

  • obsluha/operátor CNC strojů

  • ICT (grafika, multimédia, design, programování)           

  • účetnictví, mzdová evidence, daňová evidence

  • obchodní zástupce      

  • realitní makléř  

  • masér, kadeřnice, kosmetička, manikúra, pedikúra        

  • hostinská činnost, prodavač    

  • péče o děti, pracovník sociální péče. 


Rekvalifikace se koná v místě pracoviště nebo bydliště zaměstnance, příp. je možné zaměstnanci proplatit jízdné, pokud daný kurz nebude v místě bydliště.


V rámci projektu je současně možné současnému zaměstnavateli proplatit náhradu mzdy včetně sociálního a zdravotního pojištění zaměstnance po dobu účasti na rekvalifikačním kurzu.


Dále je možné v rámci projektu proplatit náhradu mzdy včetně sociálního a zdravotního pojištění osoby, která absolvovala rekvalifikační kurz vármci projektu Nová šance a která nastoupila do nového zaměstnání.

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 3. 2011 - 28. 2. 2013
  • Cílová skupina: Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci podniků působících v oborech a odvětvích, které procházejí strukturálními změnami a jejichž zaměstnanci jsou ohroženi nezaměstnaností.; Za subjekt ohrožený struktuálními změnami se považují organizace, které v souvislosti s globální ekonomickou krizí uvolňují své zaměstnance.; ; Jedná se o tyto skupiny zaměstnanců:; 1) zaměstnanci, se kterými je rozvázán pracovní poměr ze strany zaměstnavatele v souvislosti s organizačními změnami na základě § 52 odst. a),b),c) zákona č. 262/2006 Sb. Zákoníku práce,; 2) zaměstnanci propouštění na základě § 62 zákona č. 262/2006 Sb. Zákoníku práce-hromadné propouštění; 3) zaměstnanci, kterým končí smlouva na dobu určitou

Příjemce

  • Okresní hospodářská komora Přerov
  • IČ: 47676981
  • Sídlo:
    • Ulice: Generála Štefánika 8
    • Město: Přerov 75002
  • http://www.hkprerov.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

Více informací o projektu

 
16. 10. 2018
 
Vložil/a: ESF import