Podnikatelsko – zaměstnanecká družstva – Inovativní nástroj aktivní politiky zaměstnanosti
Registrační číslo: CZ.1.04/2.1.01/91.00189
Cílem projektu je podpořit celkem 30 osob ve 2 po sobě jdoucích bězích formou pracovní diagnostiky, individuálního poradenství, vzdělávání k podnikání a následně podpořit 12 osob v rámci podnikatelsko-zaměstnaneckého centra na základě metodiky vycházející z Business and Employment Co-operative iniciatives (BEC, v překladu podnikatelsko - zaměstnanecké družstvo). Jedná se v ČR o inovativní nástroj aktivní politiky zaměstnanosti.Projekt je zaměřený na snížení nezaměstnanosti a rozvoj podnikatelských aktivit ve venkovském prostoru okresů Šumperk, Jeseník a Bruntál.Zajištěním podpory a systémem kooperace je metoda BEC vhodná forma pro sociálně podnikatelský subjekt. Metoda vede skupinu nových osob k získání podnikatelských kompetencí, a k tomu, aby nesli společnou odpovědnost za svá rozhodnutí a svoji prosperitu a motivuje je ke společnému prospěchu. To následně vede ke stabilizaci a dlouhodobému rozvoji potenciálu jejich vlastních firem.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 3. 2013 - 30. 11. 2014
- Cílová skupina: Uchazeči o zaměstnání- osoby evidované Úřady práce v Bruntále, Jeseníku nebo Šumperku jako uchazeči o zaměstnání. Primárně mají přednost osoby z venkovských oblastí a osoby ohrožené na trhu práce.; ; Zájemci o zaměstnání - osoby evidované Úřady práce v Bruntále, Jeseníku nebo Šumperku jako zájemci o zaměstnání. Primárně mají přednost osoby z venkovských oblastí a osoby ohrožené na trhu práce.
Příjemce
- Centrum pro komunitní práci Severní Morava
- IČ: 70925437
-
Sídlo:
- Ulice: V Zátiší
- Číslo popisné: 810/1
- Městská část: Mariánské Hory
- Město: Ostrava
- Kraj: Moravskoslezský kraj
- PSČ: 70900
- http://www.cpkp.cz
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 2 - Aktivní politiky trhu práce
- Investiční priorita: 2.1 - Posílení aktivních politik zaměstnanosti
- Výzva: Výzva pro předkládání grantových projektů v rámci oblasti podpory 2.1 – Posílení aktivních politik zaměstnanosti