Podpora rovných příležitostí v řízení lidských zdrojů na univerzitách
Registrační číslo: CZ.1.04/3.4.04/88.00093
Hlavním cílem projektu je mapování stavu dodržování a podpora zavádění zásad genderově příznivé politiky v řízení lidských zdrojů na univerzitách. Vytvořená metodika uskutečňování této politiky bude široce aplikovatelná v českých podmínkách, po ověření na vybraných vysokých školách. Budou provedeny genderové audity u vybraných vysokých škol a vytvořen přenositelný systém řízení lidských zdrojů obsahující prvky genderové rovnosti, budou šířeny zásady rovných příležitostí v multimédiích, zavedena přímá podpora flexibilní formy organizace práce, zpřístupněn internetový portál s informacemi o zavádění genderově příznivé politiky u zaměstnavatelů, založeno genderové poradenské centrum a vytvořena modelová univerzitní miniškolka na pracovišti partnera pro podporu flexibilních forem organizace práce.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 11. 2012 - 31. 10. 2014
- Cílová skupina: 1. Výzkumné a vzdělávací instituce; 2. Osoby pečující o závislého člena rodiny
Příjemce
- Ing. Irena Provazníková
- IČ: 74228188
-
Sídlo:
- Ulice: Jundrovská
- Číslo popisné: 1228/14
- Městská část: Komín
- Město: Brno
- Kraj: Jihomoravský kraj
- PSČ: 62400
- http://www.agentura-provas.cz
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 3 - Sociální integrace a rovné příležitosti
- Investiční priorita: 3.4 - Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a sladění pracovního a rodinného života
- Výzva: Výzva č. 88 pro předkládání grantových projektů v rámci oblasti podpory 3.4 – Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a slaďování pracovního a rodinného života