Registrační číslo: CZ.1.04/3.1.02/B7.00046

Polytechna Consulting, a.s. řeší pilotním projektem ověření a nastavení navržených postupů sociální inovace, která spočívá v posílení a rozšíření role agentur práce (AP) v ČR v systému práce s osobami opouštějícími výkon trestu (CS). Činnost AP v ČR je širokou veřejností vnímána ve značně negativním světle. Pokud však AP působí v souladu s českými předpisy, může řešit řadu aktivit, které ostatní subjekty nemohou v komplexu na komerčním základě zajistit. Právě agentura práce jako podnikatelský subjekt může ve spolupráci s pracovníky věznice zahájit práci s odsouzeným již po dobu výkonu trestu, nasměrovat jeho další působení, po propuštění jej zaměstnat a zapůjčit konkrétnímu uživateli/zaměstnavateli na komerční bázi. Tím se stává jeho garantem a je to agentura práce, která mluví za propuštěného, ne jeho trestní rejstřík, který je většinou překážkou při přímém zaměstnávání. Současně AP může řešit ubytování zdarma ve svých zařízeních, vyplatit zálohu a především navrhnout a realizovat psychologicko-sociální služby, mentoring, aj., a to v synergii s kurátory a Probační a mediační službou (PMS). Proto jsme se pro pilotáž těchto postupů spojili s partnerem projektu agenturou práce DP WORK s.r.o. (Partner), se kterou již dlouhodobě realizujeme řadu projektů pro CS, a připravili jsme pilotní projekt ve spolupráci s Věznicí Jiřice pro 20 osob opouštějících výkon trestu, kde chceme ověřit možnosti agentury práce, jejíž role je pro práci s touto CS (především bez sociálního zázemí) nezastupitelná a podle našeho názoru nedoceněná. Právě podnikatelské aktivity a komerční vazby agentury práce na zaměstnavatele umožňují zajistit pro CS program, který by mohl po pilotáži probíhat i v budoucnu zcela nezávisle na veřejných prostředcích, a tím naplnit cíl výzvy tj. zvýšit efektivnost a hospodárnost sociálních a společensky prospěšných služeb zaměřených na začlenění CS do společnosti a na trh práce a snížit či zcela eliminovat jejich závislost na veřejných zdrojích.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 7. 2014 - 30. 6. 2015
• Cílová skupina: Příjemce se v pilotním projektu zaměřuje v souladu s výzvou na osoby opouštějící výkon trestu odnětí svobody ve Věznici Jiřice. Jak GŘ VS, tak nový zákon o výkonu trestu odnětí svobody (2014) tuto definici nepoužívá. Zákon hovoří o možnosti věznic zřizovat výstupní oddělení, do nichž se přiměřenou dobu (12-6 měsíců) před očekávaným skončením výkonu trestu zařazují odsouzení, kterým byl uložen trest na dobu delší než 3 roky a kteří se zařadí do programu na přípravu pro samostatný způsob života. Po dohodě s GŘ VS budeme pracovat v pilotním projektu s CS odsouzených osob, které jsou dle zákona připravovány vězeňskou službou na výstup a budou tedy v souladu s výzvou v době realizace projektu propuštěny.; ; Pilotní CS projektu - 20 osob bude vybrána ze skupiny níže uvedených osob:; Jiřice jako jedna z 36 věznic v ČR má 725 míst, většina odsouzených je s ostrahou, menší část s dozorem. Nyní je obsazenost cca 80%. Cca 30% osob není práceschopných, ať již ze zdrav. či jiných důvodů.; ; Věkové složení:; 18-30 let 51%; 31-50 let 29%; 51-70 let 20%; ; Složení podle dosaženého stupně vzdělání:; Zvláštní škola 10%; Základní vzdělání 25%; Vyučení bez maturity 48%; Vyučení s maturitou 12%; Vyšší odborné 1%; Vysoká škola 4%; ; Pro pilotní projekt budou ve spolupráci s pracovníky Věznice Jiřice (RT) vybírány a motivovány osoby, které:; -opouštějí výkon trestu odnětí svobody ve Věznici Jiřice; -nejsou v důchodovém věku; -jsou zdravotně způsobilé; -jsou bez sociálního zázemí; -mají zájem pracovat; -mají předpoklady pro manuální/pásovou výrobu; -mají zájem se dále vzdělávat; Při zahájení projektu bude CS oslovena a motivována. V průběhu realizace bude mít CS možnost formou zpětné vazby reagovat, připravit podněty a dotazy. Součástí programu je i zapojení členů RT z řad bývalých odsouzených, tak zapojení CS po propuštění do pozic mentorů v ubytovacích zařízeních.; Pro motivaci CS pro účast a setrvání v projektu bude sloužit nejen možnost spolupráce s AP v oblasti ubytování a poradenství, ale i reálná možnost nalezení perspektivního zaměstnání.; ; Společnosti Příjemce i Partnera pracují nebo pracovaly jako agentury práce (AP) i s touto CS, znají její potřeby a současně ovládají problematiku možností využití institutu agenturního zaměstnávání. Vyhodnocení výsledků práce s CS v jinde zmíněných projektech a návazná jednání s GŘ VS, PMS, Věznicí Jiřice, Unií katolických žen, (kde působí i bývalí vězni), vybranými AP aj. definovala vstupy projektu po fázi přípravy sociální inovace. Základní potřeba CS bez sociálního zázemí je nejen najít práci, ale i ubytování, získat zálohu a mít podporu při zahájení života na svobodě. Obecně charakter těchto aktivit vyžaduje finanční podporu, ale naše zkušenosti s prací s touto CS ukazují, že je reálné řešit výrazné snížení veřejných zdrojů či dokonce samofinancovatelnost těchto aktivit, pokud do těchto procesů vstoupí podnikatelské subjekty (agentury práce). Jejich podnikatelské aktivity a komerční vazby na zaměstnavatele umožňují zajistit pro CS konkrétní zaměstnání formou dočasného přidělení (samozřejmě s možností převedení na přímý pracovní poměr po ověření schopností osoby) často bez nutnosti předkládání výpisu z trestního rejstříku (postačí pouze garance AP), což je pro mnohé propuštěné limitující. Již v předstihu se AP mohou podílet na stanovení profesního zaměření odsouzených podle provedené diagnostiky, pohovorů a konkrétních potřeb trhu práce, který detailně znají. Praxe ukazuje, že pokud AP připraví pracovníky na požadovaná pracovní místa a věnují se před nástupem k zaměstnavateli/uživateli zvýšení jejich kvalifikace, zvyšuje se jejich zaměstnatelnost a uplatnitelnost na trhu práce a mohou dokonce získat vyšší sazby od budoucích uživatelů, zaručující financování/příspěvků na další služby pro CS - ubytování a sociálně psychologické služby včetně dohledu/mentoringu/poradenství po propuštění v synergii s činností sociálního kurátora. Zajištění zaměstnání pro propuštěné je sice prioritní, ale je nutno s nimi i dále pracovat, aby o svá zaměstnání nepřišli.

Příjemce

• Polytechna Consulting, a.s.
• IČ: 25053221
• Sídlo:

  • Ulice: Thámova
  • Číslo popisné: 181/20
  • Městská část: Karlín
  • Město: Praha
  • Kraj: Hlavní město Praha
  • PSČ: 18600
• http://www.polytechna.eu

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 3 - Sociální integrace a rovné příležitosti
• Investiční priorita: 3.1 - Podpora sociální integrace a sociálních služeb
• Výzva: Sociální inovace

Více informací o projektu