Zpět

Rovné příležitosti v České poště

Registrační číslo: CZ.1.04/3.4.04/88.00053

Česká pošta, s. p. zaměstnává 32 906 zaměstnanců a zaměstnankyň, z toho 25 640 zaměstnankyň, tj. 78 % a 7266 zaměstnanců, tj. 22 %. Na mateřské a rodičovské dovolené je celkem 2 311 zaměstnanců a zaměstnankyň.


Projekt se věcně dělí na genderový audit a program pro usnadnění návratu zaměstnanců a zaměstnankyň po rodičovské dovolené zpět do práce.


Předmětem navrhovaného projektu je:




  1. Realizace genderového auditu v ČP


  2. Tvorba a ověření programu pro usnadnění návratu zaměstnanců a zaměstnankyň po rodičovské dovolené zpět do práce. Program zahrnuje nový informační a komunikační kanál - webový portál "ČP rodičům" a dále nový školící program usnadňující návrat z rodičovské dovolené do práce.


Očekávanými výstupy budou:




  1. Návrh akčního plánu plynoucího genderového auditu, který bude implementován do strategického plánování rozvoje organizace, a s ohledem na ekonomickou situaci podniku bude uváděn do praxe v podobě aktualizovaných či nových interních předpisů, nástrojů a opatření pro podporu rovných příležitostí žen a mužů a slaďování pracovního a rodinného života.


  2. Program usnadňující zaměstnancům a zaměstnankyním návrat do práce po rodičovské dovolené a jeho implementace do vnitropodnikových aktivit.

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 11. 2012 - 30. 4. 2014
  • Cílová skupina: 1. Ženy vracející se po rodičovské dovolené nebo péči o závislého člena rodiny na trh práce.; 2. Muži v obdobné situaci jako ženy s malými dětmi.; 3. Zaměstnanci.

Příjemce

  • Česká pošta, s.p.
  • IČ: 47114983
  • Sídlo:
    • Ulice: Politických vězňů
    • Číslo popisné: 909/4
    • Městská část: Nové Město
    • Město: Praha
    • Kraj: Hlavní město Praha
    • PSČ: 11000

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

Více informací o projektu

 
16. 10. 2018
 
Vložil/a: ESF import