Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/94.01321

Předkládaný projekt je věcně zaměřen na realizaci systematického rozvoje odborných znalostí, kompetencí a kvalifikací zaměstnanců žadatele s cílem:

- podpořit odborný rozvoj technických znalostí, zdokonalování kompetencí a kvalifikací zaměstnanců, které jsou klíčové v rámci celé nadnárodní skupiny SAFT (soubor závazných interních norem, předpisů a metodik zpracovaných dle odborných podmínek výrobního procesu), vzděláváním klíčových operátorů, techniků, kvalitářů a interních lektorů

- připravit zavedení nového e-learningového vzdělávacího programu

- zavést inovativní metody pro zlepšení ergonomie pracovišť

- rozšířit odborné kompetence a připravit tým techniků pro převedení vývojových aktivit při inovaci výrobků a zahájení nového výr. programu v oblasti Li-ion baterií

- zvýšit účast zaměstnanců v mezinárodních projektech v rámci skupiny SAFT

- zvýšit kompetence zaměstnanců při jednání s interním i externím zákazníkem

Projekt bude realizován prostřednictvím 16 KA, z nichž je 14 zaměřeno na dosažení věcných výstupů, tj.: realizace 10 vzdělávacích programů pro celk. počet 152 účastníků v plán. rozsahu 91 školicích dnů

V rámci projektu budou vytvořeny 3 nové produkty:

- 1 interní e-learningový vzdělávací program "e-Certifikace" pro klíčové operátory, který bude po jeho skončení dále využíván a aktualizován v rámci procesu vzdělávání

- ustavení a proškolení 1 týmu int. lektorů a administrátorů e-learningového vzd. programu a vytvoření min. 12 kurzů distančního vzdělávání

- vytvoření 1 programu Rovné příležitosti, který přinese inovaci stávajícího fir. systému a umožní tak slaďování pracovního a osobního života zaměstnanců

Ve všech případech se jedná o odborné vzdělávání vyplývající z náročných podmínek výroby NiCd a Li-ion akumulátorů.

Silnou stránkou projektu je orientace na vysoký stupeň přidané hodnoty a inovativnosti a udržitelnosti.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 5. 2013 - 30. 4. 2015
• Cílová skupina: 1.Do projektu bude zařazeno min. 152 zaměstnanců z celkového počtu 189, což činí 80,4 % z celkového počtu; zaměstnanců.; 2. Z hlediska struktury pracovních pozic bude do vzdělávacích aktivit zapojeno:; 5 techniků; 113 dělníků výroby (operátorů), údržby a skladu; 8 manažerů; 3 mistři; 2 skladníci; 21 THP (zák. servis, kvalita, zásobování, personální, ekolog, IT, výroba); 3. Z hlediska složení cílové skupiny bude z uvedeného počtu min. 45 % žen a min. 27 % zaměstnanců věkové; kategorie nad 50 let.

Příjemce

• Saft Ferak a.s.
• IČ: 27094308
• Sídlo:

  • Městská část: Raškovice
  • Město: Raškovice
  • Kraj: Moravskoslezský kraj
• http://www.saft-ferak.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Výzva č. 94 pro předkládání GP 1.1 - Podnikové vzdělávání

Více informací o projektu