Systémové nastavení řízení lidských zdrojů na Úřadě městské části Praha 7
Registrační číslo: CZ.1.04/4.1.01/89.00008
Projekt má umožnit hledat mezi zaměstnanci vnitřní efektivitu na rozdíl od extenzivního řešení prostřednictvím navyšování stavů. Je zaměřen na vytvoření a realizaci systémových opatření, které zefektivní řízení lidskýchzdrojů na Úřadě městské části Praha 7. Bude vytvořena strategie řízení lidských zdrojů na ÚMČ Praha 7 a v budoucnu by tato strategie přispěla k systematickému řízení lidských zdrojů na tomto Úřadě.
Tím, že dochází k neustálému růstu agendy, je v blízké době očekáván tlak na zvyšování efektivity Úřadu, případně navyšování stavů. Tento projekt by tak měl jejich práci usnadnit resp. umožnit Úřadu městské části Prahy 7 dosahovat vytyčených cílů. Směřuje na zvýšení efektivity zaměstnanců úřadu prostřednictvím vyjasnění nástrojů řízení lidských zdrojů, zlepšení jejich motivace a rozvoje.Aktivity projektu zahrnují:
- KA 1 Management projektu
- KA 2 Analýza řízení lidských zdrojů
- KA 3 Zpracování souhrnné strategie řízení lidských zdrojů
- KA 4 Podpora změny zvyšováním kompetencí
- KA 5 Podpora oddělení personální práce
Výstupy projektu jsou:
- Zpracovaná Analýza nastavení řízení lidských zdrojů na Úřadě MČ Praha 7
- Zpracovaná Strategie řízení lidských zdrojů na Úřadě MČ Praha 7
- Realizace 4 podpůrných kurzů pro prosazení strategie
- Realizace 1 podpůrného kurzu pro oddělení personální práce
- 50 podpořených osob z cílové skupiny top a middle management + talenti
Rozpočet projektu je 4 184 079,40 Kč na dobu trvání 25 měsíců.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 1. 2013 - 31. 1. 2015
- Cílová skupina: Cílovou skupinu tvoří:; 16 osob v pozici Vedoucí odboru; 25 osob v pozici Vedoucí oddělení; 1 osoba v pozici tajemník Úřadu MČ Praha 7; 8 osob v pozici "talent"
Příjemce
- Městská část Praha 7
- IČ: 00063754
-
Sídlo:
- Ulice: nábřeží Kapitána Jaroše
- Číslo popisné: 1000/7
- Městská část: Holešovice
- Město: Praha
- Kraj: Hlavní město Praha
- PSČ: 17000
- http://www.praha7.cz
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 4 - Veřejná správa a veřejné služby
- Investiční priorita: 4.1 - Posilování institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy
- Výzva: Výzva pro předkládání GP 4.1 – Zvýšení kvality řízení, financování a good governance v úřadech územní veřejné správy