Zpět

Systémový Přístup Uplatnitelného Rozvoje

Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/94.01200

Charakteristika hlavních cílů projektu


Projektem komplexně inovujeme systém řízení lid. zdrojů (nábor, adaptace,hodnocení,vzdělávání zaměstnancůaj.),a to skrze rozsáhlá opatření,poradenství i školení vedoucích prac. v rámci KA 2.


Další cíle:- vyškolit z vedoucích středisek nové interní lektory (KA 3)- podpořit kvalifikaci relevantních skupin zaměstnanců (obch. manažeři, referenti, dělníci, mistři aj.) skrzevzdělávání cíleného na odborné technologie zpracování plastů a obchodní dovednosti (KA 4, 5)- podpořit uplatňování RP žen a mužů ve spol. skrze 4 cílená opatření (KA 6)


Cílů dosáhneme vzděláváním, poradenstvím a opatřeními. Část vzdělávání zajistí lektoři dodavatele vzdělávání, poradenství interní HR manažer.


Výstupy:359 úspěšných absolventů kurzů1 inovovaný systém podnik. vzdělávání1 nový systém interních lektorů

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 5. 2013 - 30. 4. 2015
  • Cílová skupina: V cílové skupině je zařazeno dohromady:; - 51 žen/95 mužů,; - 25 mladších 25 let, 33 starších 50 let,; - 23 předáků, 7 směnových mistrů, 3 provozní mistři, 10 vedoucích pracovníků, 12 obchodníků, 6 referentů; nákupu, 85 dělníků.

Příjemce

  • SPUR a.s.
  • IČ: 46900098
  • Sídlo:
    • Ulice: třída Tomáše Bati
    • Městská část: Louky nad Dřevnicí
    • Město: Zlín
    • Kraj: Zlínský kraj
    • PSČ: 76302
  • http://www.spur.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

Více informací o projektu

 
16. 10. 2018
 
Vložil/a: ESF import