Vzdělávání IKTUS
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/94.00205
Cílovou skupinu představuje celkem 57 fyzických zaměstnanců společnosti (55% všech zaměstnanců), což je v podrobnějším členění představuje:
- vyšší a střední management: 10 osob- vývoj, obchod a příprava výroby: 11- technici ve výrobě: 5 - dělnické profese: obsluha CNC strojů: 10- dělnické profese: čalunice a baličky: 20- interní lektor: 1
Z tohoto počtu 55 zaměstnanců je:z hlediska pohlaví: 29 žen (53% účastníků) a 26 mužů (47% účastníků)z hlediska věku: nad 55 let: 9 osob (16% účastníků), což představuje 53% všech zaměstnanců této věkové kategorie ve firmě
Všichni zaměstnaci budou do projektu zapojeni formou účasti na vzdělávacích aktivitách, ať již řešených dodavatelsky (nákup služby) nebo připravených a vedených interními zaměstnanci žadatele. S cílovými skupinami se bude pracovat jak teoretickou výukou, tak praktickým školením
Vzdělávání bude poskytnuto bezplatně a v pracovní době, kurzy budou probíhat zejména ve školících prostorách žadatele.
Vzdělávacími aktivitami dojde k efektivnějšímu přenosu znalostí a informací ke příslušným zaměstnancům firmy, vzdělávání bude více přímé a flexibilnější vůči aktuálním požadavkům zaměstnanců.
Dalším efektem bude, že znalosti a informace získané na externích kurzech budou v průběhu a po realizaci projektu lépe přenositelné dovnitř firmy přípravou interního vzdělávacího plánu.
Na straně zaměstnanců se předpokládá aktivní zapojení nejen v průběhu realizace aktivity, ale rovněž poskytnutí zpětné vazby a pomoc při evaluaci celého procesu - budou sloužit pro rozvoj systému ŘLZ.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 5. 2013 - 31. 10. 2014
- Cílová skupina: Cílovou skupinu představuje celkem 57 fyzických zaměstnanců společnosti (55% všech zaměstnanců), což je v podrobnějším členění představuje:; ; - vyšší a střední management: 10 osob; - vývoj, obchod a příprava výroby: 11; - technici ve výrobě: 5 ; - dělnické profese: obsluha CNC strojů: 10; - dělnické profese: čalunice a baličky: 20; - interní lektor: 1; ; Z tohoto počtu 55 zaměstnanců je:; z hlediska pohlaví: 29 žen (53% účastníků) a 26 mužů (47% účastníků); z hlediska věku: nad 55 let: 9 osob (16% účastníků), což představuje 53% všech zaměstnanců této věkové kategorie ve firmě; ; Všichni zaměstnaci budou do projektu zapojeni formou účasti na vzdělávacích aktivitách, ať již řešených dodavatelsky (nákup služby) nebo připravených a vedených interními zaměstnanci žadatele. S cílovými skupinami se bude pracovat jak teoretickou výukou, tak praktickým školením ; ; Vzdělávání bude poskytnuto bezplatně a v pracovní době, kurzy budou probíhat zejména ve školících prostorách žadatele.; ; Vzdělávacími aktivitami dojde k efektivnějšímu přenosu znalostí a informací ke příslušným zaměstnancům firmy, vzdělávání bude více přímé a flexibilnější vůči aktuálním požadavkům zaměstnanců. ; ; Dalším efektem bude, že znalosti a informace získané na externích kurzech budou v průběhu a po realizaci projektu lépe přenositelné dovnitř firmy přípravou interního vzdělávacího plánu.; ; Na straně zaměstnanců se předpokládá aktivní zapojení nejen v průběhu realizace aktivity, ale rovněž poskytnutí zpětné vazby a pomoc při evaluaci celého procesu - budou sloužit pro rozvoj systému ŘLZ.
Příjemce
- IKTUS s. r. o.
- IČ: 48395790
-
Sídlo:
- Ulice: Zátor - Loučky 100
- Město: Zátor - Loučky 79316
- http://www.iktus.cz
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: Výzva č. 94 pro předkládání GP 1.1 - Podnikové vzdělávání