Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.04/B3.00251

Obsahem projektu jsou specifická a obecná školení pro zaměstnance společnosti AUTOCONT CONTROL SYSTEMS spol. s r.o. Hlavním cílem projektu je pak zvýšení konkurenceschopnosti společnosti žadatele na trhu pomocí zvýšení vědomostí a kvalifikace jeho pracovníků. Ke splnění hlavního cíle povede splnění několika dílčích specifických cílů. Tyto dílčí cíle jsou následující:

1. Realizace specifických vzdělávacích aktivit zaměřených především na techn. a obch.  pracovníky žadatele. Vzdělávání zahrnuje školení v dovednostech potřebných při implementaci a servisu distribuovaných systémů průmyslové automatizace.

2. Realizace specifických vzdělávacích aktivit zaměřených především na techn. a obch.  pracovníky žadatele pro jejich využití na lektorských pozicích v oboru společností distribuovaných systémů.

3. Realizace obecných vzdělávacích aktivit zaměřených na jazykové vzdělávání pracovníků společnosti.

Obsahem projektu jsou pak tyto konkrétní vzdělávací aktivity:

1. "S" Školení na servis a opravy displejů Beijer

2. "S" Školení na SW iX Developer a SW diagnostiku displejů Beijer

3. "O" jazyková školení - anglický jazyk

Všechny tyto vzdělávací aktivity budou nejen přínosem pro společnost, ale hlavně pro její zaměstnance, jimž se absolvováním vybraných aktivit zvýší nejen jejich vědomosti a kvalifikace, ale rovněž jejich význam pro společnost žadatele a tím i jejich stabilita a jistota v zaměstnání. 

.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 12. 2013 - 28. 2. 2015
• Cílová skupina: Projekt lze rozdělit na dvě části a to na vzdělávání specifické (školení Beijer, MITSUBISHI) a na vzdělávání obecné (anglický jazyk).; ; Pro část specifického vzdělávání byli vybráni zaměstnanci převážně na vedoucích, technických a rovněž na obchodních pozicích. Vzhledem k tomu, že se nejedná o velkou společnost a že se pohybuje v oboru, kde je potřeba vysoká odbornost, funkce vedoucích pracovníků, obchodníků a technických pracovníků se ve společnosti v praxi prolínají bez ohledu na to, co je napsáno v jejich pracovní smlouvě. Do specifického vzdělávání bude zapojeno 18 zaměstnanců (14 z Ostravy, 2 z Písku, 2 z Brna) , každý z nich se do vzdělávání v rámci projektu zapojí několikrát. ; Jak již bylo zmíněno, jedná se 18 pracovníků, z toho 18 mužů (pro ženy je tento obor velmi netypický). Z 18 zapojených pracovníků je 8 nad 50 let.; ; Pro druhou část projektu, tedy obecné jazykové vzdělávání, byli vybráni zaměstnanci, kteří s anglickým jazykem bývají v denním kontaktu. Vzhledem k tomu, že největší dodavatelé společnosti jsou zahraniční firmy, jedná se prakticky o všechny zaměstnance napříč strukturou společnosti (obchodníci, technici, sklad, ekonomický úsek). Jedná se o 18 zaměstnanců. Zaměstnanci budou do projektu zapojeni formou osobní účasti na intenzivních 5-denních kurzech. ; Z 18 zapojených osob bude 15 můžů, 3 ženy, 6 osob nad 50 let.

Příjemce

• AUTOCONT CONTROL SYSTEMS spol. s r.o.
• IČ: 42868017
• Sídlo:

  • Ulice: Kafkova 1853 3
  • Město: Ostrava - Moravská Ostrava a Přívoz 70200

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: EDUCA IV

Více informací o projektu