Vzdělávání v Pinko a.s.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.04/B3.00285
Projekt ve své stěžejní části spočívá v realizaci specifického vzdělávání pracovníků Pinko a.s. zaměřeného na oblasti ovládání, údržby a správy nových výrobních technologií skládajících se z Freezerů a balících a extruzních linek. Součástí projektu je vybudování systému interního vzdělávání pomocí vzniku pozice interních lektorů, kteří zabezpečí kvalitní proškolení nových pracovníků a edukaci stávajících podle toho, jak se bude rozšiřovat znalostní báze podniku, kterou budou tito interní lektoři udržovat a rozšiřovat. Dále projekt umožní zvýšení jazykové vybavenosti (rozšíření znalostí anglického jazyka) u 3 pracovníků, kteří v rámci své pracovní náplně komunikují se zahraničními obchodními partnery, školení bezpečnosti a ovládání vysokozdvižných a motorových vozíků (VZV), proškolení pracovníků v oblasti systému IFS FOOD a rovněž bude našim pracovníkům umožněno zvýšení finanční gramotnosti.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 1. 2014 - 31. 8. 2014
- Cílová skupina: Cílovou skupinu (CS) tvoří 67 kmenových zaměstnanců společnosti.; Ženy: 14, Muži: 53; Věková struktura: 9 osob do 25 let, 11 osob od 25 do 35 let, 31 osob od 35 do 50 let, 16 osoby nad 50 let.; Pracovní zařazení:; Skupina A: generální ředitel, 2 pracovníci obchodu, 5 pracovnic administrativní podpory; Skupina B: výrobní ředitel, technický ředitel, vedoucí výroby, 9 mistrů výroby, 4 pracovníci údržby, 3 pracovníci; laboratoře, 2 pracovníci kvality; Skupina C: 20 operátorů výroby; Skupina D: provozní úsek (4 přípraváři zmrzlinových směsí, 14 pracovníků logistiky a skladového hospodářství)
Příjemce
- Pinko a.s.
- IČ: 00565890
-
Sídlo:
- Ulice: Vlašimská
- Číslo popisné: 409
- Městská část: Benešov u Prahy
- Město: Benešov
- Kraj: Středočeský kraj
- PSČ: 25601
- http://www.pinko.cz
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: EDUCA IV