Zavádění standardů rovného zacházení a genderové citlivosti u zaměstnavatelů v ČR
Registrační číslo: CZ.1.04/3.4.04/88.00078
Hlavním cílem předkládaného projektu je vytvořit a pilotně ověřit Standardy rovného zacházení a genderové citlivosti (dále jen Standardy) pro zaměstnavatele s méně než 35 zaměstnanci v ČR. V rámci projektu budou vytvořeny a definovány Standardy a dále metodika jejich implementace a následné kontroly. Projekt zahrnuje pilotní ověření všech vzniklých dokumentů a metodik u deseti zaměstnavatelů z Jihomoravského kraje. Projekt umožňuje cílovým skupinám zaměstnavatelů orientovat se v problematice rovných příležitostí, stanovit a definovat Standardy a řídit se jimi ve své firmě a napomáhá k vytváření životaschopných procesů ve firmách. Zaměstnancům přináší rovné podmínky zacházení s nimi v mnoha ohledech (např. u přijímacího řízení, mzdách, kariérním růstu, vzdělávání atd.)
Projekt volně navazuje na předchozí a už ukončený projekt žadatele "Nebojte se rovných příležitostí", v rámci něhož byl proveden genderový audit u 45 firem Jihomoravského kraje.
V souladu s výzvou jsou součástí projektu klíčové aktivity Šíření výstupů projektu a osvěta a Monitoring a evaluace projektu. Členem realizačního týmu je Expert na rovné příležitosti žen a mužů.
Délka realizace projektu je 20 měsíců. Projekt splňuje Specifické kritérium J2 - Princip partnerství.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 12. 2012 - 31. 7. 2014
- Cílová skupina: Primárně zaměstnavatelé v Jihomoravském kraji, sekundárně pak jejich zaměstnankyně a zaměstnanci.
Příjemce
- LIANA, nezisková společnost
- IČ: 27014746
-
Sídlo:
- Ulice: Uprkova
- Číslo popisné: 1582/4
- Městská část: Řečkovice
- Město: Brno
- Kraj: Jihomoravský kraj
- PSČ: 62100
- http://liana-vzdelavani.cz
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 3 - Sociální integrace a rovné příležitosti
- Investiční priorita: 3.4 - Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a sladění pracovního a rodinného života
- Výzva: Výzva č. 88 pro předkládání grantových projektů v rámci oblasti podpory 3.4 – Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a slaďování pracovního a rodinného života