Zpět
Zkušenosti pro Prahu
Registrační číslo: CZ.1.04/2.1.00/70.00019
Smyslem projektu "Zkušenosti pro Prahu" bylo prostřednictvím cílených aktivit projektu a individuálního přístupu ke klientům projektu přispět ke zvýšení zaměstnatelnosti a zaměstnanosti jeho účastníků.
Projekt "Zkušenosti pro Prahu" navazoval na již realizované projekty "Znovu do zaměstnání" a "Zpět do práce".
Jádro projektu tkvělo v posílení motivace, zdokonalení počítačových a profesních znalostí a dovedností s cílem zajistit pracovní uplatnění pro jeho účastníky.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 9. 2012 - 30. 8. 2015
- Cílová skupina: Uchazeči o zaměstnání starší 50 let, kteří byli v nepřetržité evidenci na některém z kontaktních pracovišť krajské pobočky pro hl.m.Prahu ÚP ČR alespoň 5 měsíců.; ; Tato cílová skupina má obecně dlouhodobě zhoršené podmínky pro opětovný vstup na trh práce, a to často i bez ohledu na dosaženou kvalifikaci. Je to cílová skupina která je zaměstnavateli obecně negativně vnímána jako méně výkonná a to i přes dosažené pracovní zkušenosti a znalosti. Tento postoj přebírají dnes i často i soukromé pracovní agentury a zprostředkovatelé práce, které v důsledku paušálního odmítavého postoje zaměstnavatelů k pracovníkům této cílové skupiny nemají zájem o umísťování starších osob. Zhoršená zaměstnatelnost osob starších 50 let vede k růstu jejich celkové nezaměstnanosti a zároveň zpětně přispívá k posilování jejich negativního vnímání na trhu práce.; Snahou příjemce bylo tedy také přispět k více pozitivnímu vnímání této cílové skupiny na trhu práce.
Příjemce
- Úřad práce České republiky
- IČ: 72496991
-
Sídlo:
- Ulice: Dobrovského
- Číslo popisné: 1278/25
- Městská část: Holešovice
- Město: Praha
- Kraj: Hlavní město Praha
- PSČ: 17000
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 2 - Aktivní politiky trhu práce
- Investiční priorita: 2.1 - Posílení aktivních politik zaměstnanosti
- Výzva: Výzva pro předkládání regionálních individuálních projektů v rámci oblasti podpory 2.1 – Posílení aktivních politik zaměstnanosti