Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/94.00276

KA 01 Odborné vzdělávání managementu v oblasti zahradnické praxe

Odborné vzdělávání zaměstnanců managementu firmy (především vedoucích sekcí a středisek zahradnických realizací, vedoucího projektanta, vedoucího přípravy) zaměřené na prohloubení, rozšíření a zvýšení jejich kvalifikace v hlavním oboru činnosti firmy - zahradnické praxi. Zahrnuje následující školení:

Speciální dendrologie 

Závlahy 

Zakládání střešních zahrad 

Ochrana stromů při stavební činnosti 

Kvalifikovaný stavitel koupacích jezírek 

Český certifikovaný arborista 

Český certifikovaný arborista - konzultant 

KA 02 Vzdělávání managementu v oblasti informačních technologií

Informační technologie jsou neodmyslitelnou součástí činnosti managementu firmy. Zaměstnance je proto potřeba proškolit jak v odborných IT dovednostech, tak i v základních uživatelských IT dovednostech.

- Odborné IT dovednosti

Windows Server 2008 

Ochrana serverů a bezpečnost v síti 

Brickscad 

Altus Vario základní

- Uživatelské IT dovednosti

MS Word pro mírně pokročilé

MS Excel pro mírně pokročilé

KA 03 Odborné vzdělávání managementu zaměřené na lidské zdroje, legislativu a ekonomiku

Tato KA zahrnuje odborné vzdělávání pracovníků managementu firmy zaměřené na prohloubení, rozšíření a zvýšení kvalifikace v oblastech potřebných pro bezproblémový chod firmy:

Personální management 

Mzdy a personalistika 

Projektové řízení dle IPMA, kurz a zkouška 

Zákon o veřejných zakázkách z pohledu uchazeče 

Technický dozor 

Finance pro nefinanční 

Nákladový controlling 

Řízení reklamací 

KA 04 Odborné vzdělávání mistrů a dělníků I.

Tato klíčová aktivita je zaměřena na odborné vzdělávání mistrů (vedoucích pracovních skupin) a pracovníků v dělnických profesích s cílem prohloubení, rozšíření nebo zvýšení jejich kvalifikace podstatné pro vykonávání dané profese:

Stromolezecký kurz 

Kurz strojníků nakladačů, rypadel 

Rozšiřovací kurz strojníků nakladačů a rypadel 

Těžba motorovou pilou 

Řez stromů a keřů 

Specialista pro práci s plošinou 

Specialista pro práci stromolezeckou technikou 

KA 05 Odborné vzdělávání mistrů a dělníků II.

Tato klíčová aktivita je zaměřena na odborné vzdělávání mistrů (vedoucích pracovních skupin) a pracovníků v dělnických profesích s cílem prohloubení, rozšíření nebo zvýšení jejich kvalifikace podstatné pro vykonávání dané profese.

Instalace závlahových zařízení 

Posuzování provozní bezpečnosti stromů 

Zakládání jezírek 

Práce ve výškách 

Využívání technických prostředků při zakládání a údržbě zeleně 

Odpovědnost za provoz 

Oceňování dřevin v mimolesním prostředí 

Výsadba stromů 

Likvidace invazních druhů 

Chování na stavbě 

KA 06 Odborné vzdělávání pracovníků v maloobchodě

Tato KA zaměřena na odborné vzdělávání pracovníků v maloobchodních prodejnách (vedoucí prodejen, prodavačky) s cílem prohloubení, rozšíření nebo zvýšení jejich kvalifikace podstatné pro vykonávání dané profese.

Floristika 

Základy botaniky pro prodavačky 

KA 07 Jazykové vzdělávání zaměstnanců

Žadatel má vzhledem k blízkosti hranice velké množství dodavatelů ze zahraničí, v současné  době se snaží získat i zahraniční zákazníky (SRN), proto je potřeba zlepšit jazykovou  vybavenost zaměstnanců firmy. Většinu jazykových kurzů lze zařadit mezi odborné, využitelné pouze v daném oboru, pouze kurz němčina základy patří do kategorie obecných kurzů - klíčových dovedností.

Němčina - základy 

Obchodní angličtina se zaměřením na oblast zahradnictví 

Obchodní němčina se zaměřením na oblast zahradnictví 

Odborná anglická terminologie zahradnická 

Odborná německá terminologie zahradnická 

Odborná anglická terminologie servis 

KA 08 Vzdělávání interních lektorů

Pro klíčové oblasti činnosti firmy, ve kterých je potřeba neustále školit stávající a nově příchozí zaměstnance, budou vyškoleni interní lektoři, čímž dojde k úspoře finančních prostředků na externí školení. Interní lektoři po absolvování potřebného vzdělání budou školit zaměstnance v příslušných tématech. 

Interními lektory se stanou nejzkušenější zaměstnanci firmy v daných oblastech. Absolvují následující školení:

- Interní lektor BOZP:

Kurz Interní auditor BOZP

- Interní lektor MS Excel:

MS Excel pro mírně pokročilé

MS Excel pro pokročilé

- Interní lektor Altus Vario:

Altus Vario pokročilý uživatel 

- Interní lektor Floristika:

Kurz Floristika 

- Interní lektor Botanika pro prodavačky:

Kurz Botanika pro prodavačky 

- Interní lektor Provoz strojů:

Kurz BOZP

Kurz Odpovědnost za provoz strojů 

- Interní lektor Chování na stavbě:

Kurz BOZP

Chování na stavbě 

Všichni vytipovaní lektoři absolvují také kurz:

Lektorské minimum 

KA 09 Tvorba vzdělávacích materiálů, manuálů a směrnic

Pro zajištění komplexního vzdělávacího systému firmy, který bude udržitelný i po skončení projektu, je potřeba vytvořit vzdělávací materiály, manuály a směrnice šité na míru dané firmě a srozumitelné pro všechny zaměstnance, které budou k dispozici všem stávajícím i nově příchozím zaměstnancům pro získání informací a vzdělávání v následujících klíčových oblastech nezbytných pro činnost firmy:

- Vzdělávací manuály a směrnice pro odbornou zahradnickou činnost - Floristika, Likvidace invazních druhů, Základy botaniky pro prodavačky, Využívání technických prostředků při zakládání a údržbě zeleně, Odpovědnost za provoz strojů, Výsadba stromů, Chování na stavbě - vytvoří interní experti na dané oblasti ve firmě 

- Vzdělávací manuály v oblasti IT - Word, Excel, Vario, Brickscad - vytvoří interní expert na IT

- Zákonné manuály a směrnice - Zákon o veřejných zakázkách, Stavební zákon, Řízení reklamací, BOZP, Technický dozor - budou realizovány ve spolupráci právní kanceláře a interního experta

- Odborné slovníky - Odborná anglická terminologie zahradnická, Odborná německá terminologie zahradnická 

KA10 Rovné příležitosti žen a mužů

V rámci této KA budou ve firmě zavedeny následující opatření na podporu rovných příležitostí mužů a žen:

- Navázání spolupráce s organizací zaměřenou na rovnost žen a mužů

- Zakomponování rovných příležitostí do interních dokumentů

Ve spolupráci s expertní organizací zaměřenou na rovné příležitostí mužů a žen APERIO - Společnost pro zdravé rodičovství budou zakomponovány rovné příležitosti do interních dokumentů firmy (pracovního řádu a vnitřního platového předpisu

- Proškolení managementu firmy

Expert z organizace APERIO proškolí management firmy (celkem 9 osob) v oblasti rovných příležitostí.

- Zavedení flexibilních forem organizace práce

Firma vytvoří za odborného dohledu experta na RP 1 flexibilní pracovní místo pro zaměstnankyni - projektantku, která se vrací po MD/RD zpět do zaměstnání během realizace projektu. Bude se jednat o práci konanou alespoň z 50 % fondu pracovní doby doma, resp. mimo stálou provozovnu. 

KA11 Řízení a administrace projektu

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 4. 2013 - 31. 3. 2015
• Cílová skupina: Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci firmy Zahradní a parková spol spol. s r.o. Do projektu bude zapojeno všech 53 současných zaměstnanců firmy, z toho 36 mužů a 17 žen.

Příjemce

• Zahradní a parková spol. s r.o.
• IČ: 25205978
• Sídlo:

  • Ulice: Chebská
  • Číslo popisné: 252/14
  • Městská část: Mariánské Lázně
  • Město: Mariánské Lázně
  • Kraj: Karlovarský kraj
  • PSČ: 35301
• http://www.zahradaml.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Výzva č. 94 pro předkládání GP 1.1 - Podnikové vzdělávání

Více informací o projektu