Zpět

Zvýšení adaptability zaměstnanců společnosti Kompan Czech Republic s důrazem na rozvoj systému interních lektorů

Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/94.00358

Součástí projektu ukončeného v roce 2011 bylo mimo jiné zavedení systému LEAN Manufacturing - Štíhlá výroba, vybudování systému řízení projektů a bylo započato s tvorbou personálních procesů. Z analýzy rozvojových potřeb, kterou každoročně společnost Kompan Czech Republic s.r.o. provádí formou elektronického dotazníku, a z uskutečněných hodnotících pohovorů s THP pracovníky bylo zjištěno, že všechny tyto systémy potřebují další proškolení.


V rámci strategie dalšího rozvoje systému řízení lidských zdrojů proto byly navrženy cesty, kterými bude zajištěno, aby byl rozvoj zaměstnanců dlouhodobě udržitelný. Výsledkem je zavedení systému interního vzdělávání s využitím interních lektorů.


Z analýzy vzdělávacích potřeb vyplynula dále potřeba odborného vzdělávání, rekvalifikačních kurzů a v malé míře i doškolení speciálních funkcí v rámci MS Office.


Projekt mimo jiné rozvíjí aktivity společnosti Kompan Czech Republic s.r.o. v oblasti uplatňování rovných příležitostí a pracuje rovněž s cílovou skupinou osob nad 50 let.


 

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 6. 2013 - 31. 5. 2015
  • Cílová skupina: Cílovými skupinami jsou:; - dělníci a THP pracovníci,; - management společnosti,; - interní lektoři.

Příjemce

  • Kompan Czech Republic s.r.o.
  • IČ: 26950341
  • Sídlo:
    • Ulice: Evropská
    • Číslo popisné: 871
    • Městská část: Modřice
    • Město: Modřice
    • Kraj: Jihomoravský kraj
    • PSČ: 66442
  • http://www.kompan.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

Více informací o projektu

 
16. 10. 2018
 
Vložil/a: ESF import