Zpět

Zvýšení kvalitiy řízení na Městském úřadu Štětí

Registrační číslo: CZ.1.04/4.1.01/89.00118

Městský úřad obce Štětí usiluje o a) zvýšení kvality řízení na MÚ,b) vypracování Strategického plánu rozvoje města,c) implementaci nových metod finančního řízení, d) zefektivnění řízení lidských zdrojů a e) vzdělání zaměstnanců MÚ Štětí. Realizace projektu je plánována na 1.1.2013 až 31.3.2015. Výsledkem budou 1. vyškolení zaměstnanci, 2. výstup ze sebehodnocení CAF, 3. strategický plán města Štětí  4. vypracovaná Strategie MÚ, 5. funkční systém hodnocení zaměstnanců 6. metodika strategického plánování a řízení obce vč. rozpočtového výhledu na dalších 5 let. Budou vypracovány analýzy v obl. Balanced Scorecard, SWOT analýza, do realizace budou zapojeny odborné pracovní skupiny. Výsledné změny ve finanční i personální praxi úřadu povedou k transparentnosti a větší efektivitě.

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 1. 2013 - 1. 4. 2015
  • Cílová skupina: Politici územných samosprávných celků včetně volených zástupců územných samosprávných celků; Územní samosprávné celky a úřady územních samosprávných celků, jejich orgány a jejich zaměstnanci; CS je složena z 55 zam. Města Štětí a org. slož. (+ 28 + 8 + 20 ) ; Aktivně bude do proj. aktivit zapojeno:; A) 6 vedoucích zam. (vedoucí odborů a organizačních složek), ; B) 15 dalších zaměstnanců MÚ Štětí,; C) 2 inter. lektoři MÚ Štětí; D) Ostatní zam. MÚ. Příjemci výstupů projektu s možností připomínkování a doporučení v jeho jednotlivých fázích; ; Skupinám CS jsou jsou určeny všechny části projektu, zejména však č. 4 a č. 5, ty se soustředí na zavedení systémových nástrojů v oblasti řízení zaměstnanců úřadu a odpovídající vzdělání zaměstnanců, jehož výsledkem bude zvýšení jejich kompetence k zavedení systémových opatření v oblastech strategického, personálního, projektového a finančního řízení obce a které je nezbytné pro dosažení cílů projektu v plánovaném rozsahu. CS se na přípravě projektu a jednotlivých vzdělávacích bloků přímo podílela věcnými připomínkami, náplň kurzů přímo vyplývá z jejích potřeb.; ; 1. Budou zpracovány kompetenční modely pro klíčové pracovní pozice, vedoucí odboru, referent. Budou určeny znalosti, dovednosti a projevy,které musí daní zam. prokazovat, aby bylo dosaženo cílů úřadu. ; 2. Bude vytvořena aplikace systému hodnocení zaměstnanců včetně stanovení kritérií hodnocení v oblasti výkonnosti a způsobilosti. ; 3. Bude vytvořena aplikace Standardu personalistiky pro vedoucí zaměstnance, které přehlednou a věcnou formou zpracuje minimum personální práce vedoucího zaměstnance vůči svým podřízeným. ; 4. Vedoucí zam. se zúčastní akreditovaných kurzů Strategické plánování a řízení ve veřejné správě, Praxe finančního řízení a plánování obce,Projektové řízení ve veřejné správě, Proškolení v systému hodnocení zaměstnanců a vedení hodnotícího rozhovoru.; 5. Zaměstnanci absolvují kurzy Strategické plánování a řízení ve veřejné správě, Finanční řízení a plánování obce, Proškolení v systému hodnocení zaměstnanců a vedení hodnotícího rozhovoru.; 6. Bude zlepšena kvalita řízení zejména v oblasti financí a lidských zdrojů a kvalifikovanost managementu.

Příjemce

  • Město Štětí
  • IČ: 00264466
  • Sídlo:
    • Ulice: Mírové nám.
    • Číslo popisné: 163
    • Městská část: Štětí I
    • Město: Štětí
    • Kraj: Ústecký kraj
    • PSČ: 41108
  • http://www.steti.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

Více informací o projektu

 
16. 10. 2018
 
Vložil/a: ESF import