Zpět

Zvýšení kvality vybraných činností personálního řízení v ČTÚ

Registrační číslo: CZ.1.04/4.1.00/B6.00045

Záměrem projektu bylo nastavení dlouhodobého koncepčního systému vzdělávání, rozvoje a hodnocení zaměstnanců ČTÚ, který by zaručoval cílenou přípravu na práci v ČTÚ a vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v průběhu pracovního poměru, zavedení moderních prvků personálního řízení a zefektivnění personálního plánování.


Zvýšení kvality vzdělávání a rozvoje, hodnocení, výběru a následné adaptace a stabilizace bylo dosaženo postupnou realizací čtyř klíčových aktivit: 



  • Vytvoření dlouhodobé koncepce vzdělávání a rozvoje a hodnocení zaměstnanců ČTÚ a metodiky její implementace.

  • Pilotní realizace specializovaných vzdělávacích a rozvojových aktivit a adaptačního a stabilizačního programu v ČTÚ.

  • Návrh obsahové podoby webové prezentace vzdělávání a rozvoje v ČTÚ.

  • Vytvoření metodiky výběru zaměstnanců a následné adaptace a stabilizace nových zaměstnanců ČTÚ.


Výstupem klíčových aktivit projektu jsou konkrétní dlouhodobé koncepce, metodiky implementace a analýzy. Na konci projektu jsou proškolení zaměstnanci ČTÚ, kteří si zvýšili míru a kvalitu specifických znalostí a dovedností.


 


 


 

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 8. 2014 - 31. 12. 2015
  • Cílová skupina: Vedoucí zaměstnanci a odborní referenti z odboru personálního. Implementace výstupů a; udržování výstupů v rámci jednotlivých činností personálního řízení bude mít dopad na všechny zaměstnance; ČTÚ.

Příjemce

  • Český telekomunikační úřad
  • IČ: 70106975
  • Sídlo:
    • Ulice: Sokolovská
    • Číslo popisné: 58/219
    • Městská část: Vysočany
    • Město: Praha
    • Kraj: Hlavní město Praha
    • PSČ: 19000
  • http://www.ctu.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

Více informací o projektu

 
16. 10. 2018
 
Vložil/a: ESF import