Dobrý den, moje otázka směřuje k tomu, zda mentor může vést odborný výcvik v dovednostech klienta nebo zda je jeho práce zaměřena na podporu žádoucího pracovního chování a návyků obecně. Jedná se o mentora, který je zaměstnancem organizace, kam klient (CS) nastoupí, ale nedisponuje běžnými pracovními předpoklady a je nestabilní ve svém chování. Z nastudování dokumentace předpokládám, že mentor pomáhá podporovat běžné pracovní návyky.
Děkuji.
M. Bílová
Dobrý den,
odborný výcvik by měl vést mistr odborného výcviku.
Mentor by měl napomáhat osobám z CS při vstupu do zaměstnání na seznámení se s prostředím, pracovními postupy, apd. Mentor tedy pomáhá mimo jiné podporovat běžné pracovní návyky. Záleží vždy na popisu činností, které bude mentor vykonávat.
Ilona Volková
Komentáře k otázce