Dobrý den!
V projektu lze jako aktivitu nebo její část zařadit tzv. TRÉNINKOVÁ MÍSTA, ale nelze jako nástroj APZ využít MÍSTA NA ZKOUŠKU. Můžete mi, prosím, sdělit zásadní rozdíl mezi těmito 2 kategoriemi? V našem záměru je, že by klient za svou "práci" (nácvikovou činnost pod dohledem) byl odměněn formou přímé podpory - mzdových příspěvků. Je to možné? Děkuji. Král
Dobrý den,
pokud v projektu chcete jako jednu z aktivit směřovat na tréninková místa, je to možné, výzva toto umožňuje. V rámci tréninkových míst je kladen důraz na osvojení si sociálních návyků souvisejících s určitými povinnostmi běžného života, např. pro CS bezdomovci je potřeba klienta naučit pravidlenosti docházky do zaměstnání, osvojení si sociálních návyků jako čistota, pravidlenost úkonů apod. Cílem není osvojení si pracovních návyků ve vztahu k určitému druhu profese. Práce na zkoušku směřuje do osvojení pracovních návyků. Tréninkové místo nepřináší přidanou hodnotu zaměstnavateli, je náročné na práci s klientem a bez této práce u některých klientů není možné postupovat při rozvoji a podpoře cílových skupin. Přímá podpora CS je u tréninkového místa způsobilým výdajem.
S pozdravem Š.Müllerová
Komentáře k otázce