03_16_068 Podpora zaměstnanosti cílových skupin UZAVŘENO

Dobrý den, 

ráda bych si dopřesnila,

A. zda lze mít CS, kde všichni mají zdravotní postižení (mentální nebo poškození v důsledku alkoholismu) a z toho někteří CS budou mít ke zdravotnímu postižení nízkou kvalifikaci  a jiní budou mít ke zdravotnímu postižení věk nad 50 let, někteří možná kombinaci všech tří? 

Naše CS je sice takto různorodá, nicméně podle našich zkušenností je možné ji efektivně spojit do jednoho projektu.

B. Jsou nějaké mantinely, jak moc lze z projektu nakoupit vybavení pro zřízení pracovního místa? My bychom rádi nakoupili vybavení na jeden typ z našich zamýšlených pracovních míst (cukrářský stroj, možná s příslušenstvím). Nejdříve bychom toto vybavení využili pro trénink této práce a pak na samotný výkon zaměstnání účastníků, kteří na této pracovní pozici budou pracovat.

C. Pokud budeme CS umisťovat na pracovní místa zřízená v naší dceřinné společnosti, případně u dalšího zaměstnavatele na předem vytipované pracovní pozice, ve kterém případě musíme využít služeb agentury práce, a na jakou fázi výběrového řízení (pouze na administraci výběrka)?

D. Drobné stavební úpravy - tím se jistě myslí úpravy, které umožní CS vykonávat zaměstnání, například úpravu pracovního prostoru pro vozíčkáře apod. Bylo by možné udělat stavební úpravy ne kvůli pohybovému hendikepu, ale zkrátka proto, aby vznikla dostatečný fyzický prostor pro nácvik pracovní pozice a následně zaměstnání? Prostor určený pro zákazníky upraven z dotace být nemůže, že?

E. Nákup nábytku - pokud to bude dobře odůvodněné, jistě je možné koupit nábytek do učebny pro CS. Chtěli bychom koupit nábytek i pro nácvik zaměstnání a následně jej využít i na námi zřízeném pracovním místě - tento postup by měl být v pořádku, že? 

Velmi děkuji za reakci.

Nela Marešová