1. Zakládá veřejnou podporu příspěvek zaměstnavatelům na tréninkové pracovní místo (pracovní trénink),odbornou praxi, krátkodobou stáž nebo na pracovní poměr (pracovní smlouva) ?
2. K rozpočtu - pokud nevlastníme příslušné oprávnění ke zprostředkování zaměstnání, je v těchto případech vždy nutné nakoupit službu od personální agentury ? Tedy, lépe řečeno, musíme zaplatit agentuře za činnost, kterou nevykonala, protože my si ji zajistíme sami, vzhledem k navázaným kontaktům s možnými zaměstnavateli ? Nedošlo k nějaké změně, výjimce ? Tento postup je velice nehospodárný a když počítáte v projektu s každou korunou, jak co nejlépe podpořit CS……
Děkujeme za vyjádření
Weissová
Vážená paní, k Vašim dotazům Vám sděluji následující:
1) Ano, mzdové příspěvky zakládájí veřejnou podporu pro zaměstnance. Jen ve výjímečných případech jsou tyto prostředky posouzeny mimo režim VP/DM.
2) Ano, pokud nejste zaregistrování jako agentura práce, pak tuto službu musíte nakupovat. Jedná se jen o nezbytnou administraci. Doporučená maximální částka pro službu vykonávanou agenturou je 5000,- Kč na jedno pracovní místo. Tento postup vychází ze zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.
V tomto směru k žádné změně nedošlo.
s pozdravem
Ilona Volková
Komentáře k otázce