zvazujeme realizaci odborných praxi a k nim mám tyto dotazy:
1.Je mozné klienty v rámci KA odborné praxe odměňovat v rámci DPC?
2.Je možno, aby prac. smlouvu s nimi uzavíral žadatel, žadatel by dále vyhledával organizace (v rámci přímých nákladů), kde bude stáž realizována a s nimi uzavíral smlouvu o poskytnutí odborných praxí a do této organizace daného klienta vysílal?
3.Nemůže být tato forma spolupráce považována za zprostředkování zaměstnání v rámci dočasného přidělení, které obecně v OPZ není podporováno?
4.Je možno mít v real. týmu externistu, který bude vedení klienta na praxi zajištovat a lze ho odměnit v rámci DPP či DPC?
5.Domnívám se správně, že odbor. praxe nespadají do veřejné podpory de minimis?
Předem děkuji a jsem s pozdravem
Lucie Streichsbierová
Dobrý den, k vašim otázkám vám sděluji následující:
1) ano, klienty je možné odměňovat v rámci praxe.
2) pracovní smlouvu s cílovou skupinou by měl vždy uzavřít subjekt u kterého bude CS zaměstnána. Tzv. agenturní zaměstnávání není ve výzvě povoleno.
3) viz bod 2. Ještě upozorňuji, že pokud chcete zajišťovt/zprostředkovat CS zaměstnání, musíte mít k tomu povolení, nebo tuto službu nakoupit od agentury práce, která disponuje tímto povolením.
4) v rámci realizačního týmu je možné zaměstnat externistu, je však nutné popsat podrobně, čím se bude zabývat.
5) ano, odborné praxe kratší než půl roku se nemusí posuzovat pro režim veřejné podpory.
doplňující otázka viz výše.
S pozdravem
Ilona Volková
Dobrý den, k uvedenému se chci jen znovu ujistit, že i při zajišťování odborných praxí je nutný nákup u Agentury práce? U nedávno dokončeného projektu jsme realizovali tzv. práci na zkoušku, což může být obdoba odborné praxe a zde povolení ke zprostředkování zaměstnání nebylo vyžadováno. Odborné praxe máme v úmyslu zajistit na 5 měsíců, takže zde opravdu nepůjde o posuzování pro režim veřejné podpory? Odborné praxe budou placené a zaměstnavatel bude s našimi klienty uzavírat pracovní smlouvy?
Předem děkuji za potvrzení mých dotazů, resp. za ujasnění.
J. Vrátná
Dobrý den, prosím o odpověď na výše uvedené otázky a doplňující: Předpokládáme správně, že praxe musí být placená a účastníci by tedy měli být odměněni např. formou DPČ dle podmínek tzv. nekolidujícího zaměstnání? DPČ by s nimi měl uzavřít zaměstnavatel?
Předem děkuji. Tidrichová