03_17_075 Podpora zaměstnanosti cílových skupin znevýhodněných na trhu práce

Dobrý den,

právní akty pro výzvu č. 75 nejsou prozatím vydávány, máte zřejmě na mysli vyrozumění o doporučení projektu k podpoře se závaznými podmínkami výběrové komise k realizaci.

Za nesplnění cíle počtu zaměstnaných osob, výsledku projektu, lze vyměřit sankci za nesplnění účelu dotace na základě podmínky uvedené v právním aktu, který bude uzavřen, pokud se rozhodnete pro realizaci. Sankce se odvíjí od celkového rozpočtu projektu tzn. nejedná se pouze o nevyužití prostředků na zprostředkování zaměstnání. Právní akt zasíláme nejprve k odsouhlasení, je tedy možné si ho před podpisem prostudovat a zvážit realizaci projektu. Bohužel nelze stanovit přesný počet či procento, od kterého je sankce za nesplnění účelu dotace uplatňována, jelikož záleží na konkrétních podmínkách u daného projektu, z jakého důvodu došlo k nedosažení cíle projektu, což nyní nelze říci.

Výběrová komise udělovala podmínku zaměstnání většího počtu osob projektům, které měli vyšší rozpočet a nižší výsledek projektu (počet zaměstnaných osob). Snažila se tak sjednotit podmínky realizovaných projektů.

Pokud se vám podmínky realizace od výběrové komise zdají obtížně splnitelné, je možné odstoupit od realizace a právní akt neuzavírat. Avšak vzhledem k situaci na trhu práce, kdy nezaměstnanost je velmi nízká a je vysoká poptávka po zaměstnancích, nemělo by být zapojení účastníků na trh práce natolik problematické.