Dobrý den,
rád bych se zeptal na následující dotaz.
Jsme o.p.s., nikoliv pracovní agentura, naše činnost nezahrnuje zprostředkování práce. V případě, že se nám podaří sehnat potenciálního zaměstnavatele, který nabídne pracovní místo účastníkovi, aniž by předtím informoval ÚP hlášenkou o volném pracovním místě (zároveň účastník je nezaměstnaný v evidenci ÚP), jakým způsobem poté můžeme vykázat, že účastník získal pracovní místo díky klíčovým projektovým aktivitám (např. za pomocí individuálního pracovního poradenství)? Respektive může být způsobem vykázání pracovní smlouva a např. individuální plán účastníka?
V návaznosti na to nám není také jasné, zda můžeme (a pokud ano, tak za jakých podmínek) nabídnout zaměstnavateli dotaci na mzdu či mzdové příspěvky na pracovní asistenci, přestože nejsme agentura práce nebo úřad práce.
Děkuji za odpověď.
Jakub Sachr
Dobrý den,
pokud nebude účastníkovi projektu zaměstnání zprostředkováno dle zákona, nejedná se o výstup projektu a není tedy třeba ho nijak prokazovat. Pokud si účastník projektu nalezne pracovní místo sám, nelze prokázat, že se tak stalo díky poskytovaným klíčovým aktivitám. Jediným možným způsobem je zaměstnání zprostředkovat skrze oprávněné subjekty.
Mzdové příspěvky pro účastníky projektu můžete nabídnout zaměstnavatelům, pakliže budou pracovní místa u těchto zaměstnavatelů zprostředkována dle zákona. Zprostředkování zaměstnání si můžete nakoupit jako službu od agentury práce nebo můžete tuto činnost zajistit prostřednictvím úřadu práce, což je v této výzvě novinka. Jiný způsob zprostředkování zaměstnání není možný.
S pozdravem
Adéla Drtilová
Komentáře k otázce