Vážení tazatelé,
před položením dotazu prosím zkontrolujte historii již zodpovězených dotazů v tomto klubu, lze využít i vyhledávání podle klíčových slov. Je pravděpodobné, že stejný nebo obdobný dotaz už byl zodpovězen.
Upozorňujeme, že tento klub slouží pouze k pokládání dotazů týkajících se projektů z výzvy č. 110 v rámci OPZ.
Pro dotazy týkající se nového operačního programu OPZ+ jsou určeny kluby příslušných výzev OPZ+.
Pro řešení technických problémů v IS KP14+ (základní správa projektu, depeše, zprávy o realizaci, žádosti o platbu, žádosti o změnu ad.) nebo IS ESF 2014+ (zadávání podpořených osob, indikátory, plánování aktivit ad.) je určena HOTLINE.
Vážení tazatelé,
před položením dotazu prosím zkontrolujte historii již zodpovězených dotazů v tomto klubu, lze využít i vyhledávání podle klíčových slov. Je pravděpodobné, že stejný nebo obdobný dotaz už byl zodpovězen.
Upozorňujeme, že tento klub slouží pouze k pokládání dotazů týkajících se projektů z výzvy č. 110 v rámci OPZ.
Pro dotazy týkající se nového operačního programu OPZ+ jsou určeny kluby příslušných výzev OPZ+.
Pro řešení technických problémů v IS KP14+ (základní správa projektu, depeše, zprávy o realizaci, žádosti o platbu, žádosti o změnu ad.) nebo IS ESF 2014+ (zadávání podpořených osob, indikátory, plánování aktivit ad.) je určena HOTLINE.
Dobrý den, prosíme o radu k naplnění podmínky bagatelní podpory. Pokud by se naši zaměstnanci účastnili vzdělávacích aktivit u dvou příjemců podpory v rámci stejné výzvy č. 110, bylo by možné v rámci centrální evidence podpořených osob sečíst počet hodin vzdělávání pro naplnění podmínky využití podpory v rozsahu větším, než je bagatelní podpora 40 hodin?
Příklad: Zaměstnanec se zúčastní 24 hodinového školení na měkké dovednosti prostřednictvím „příjemce dotace A“ a 24 hodinového školení technického zaměření u „příjemce dotace B“. Zaměstnavatel tohoto zaměstnance je členskou firmou okresní hospodářské komory (příjemce A) a zároveň je členem profesního sdružení (příjemce B). Aby si mohli příjemci účastníka školení započítat z hlediska indikátorů, je nutné, aby zaměstnanec absolvoval minimálně 40 h školení u příjemce A a dalších minimálně 40 h školení u příjemce B? Nebo lze tyto hodnoty sečíst a uvést do centrální evidence ESF alespoň u jednoho z příjemců, případně obou? Z hlediska zajištění plynulosti výrobního procesu je obtížné uvolnit zaměstnance na takto dlouhou dobu. Na druhou stranu konkrétní zaměstnanec by v rámci výzvy 110 stanovený minimální počet hodin vzdělávání absolvoval.
Děkujeme Vám za odpověď
Komentáře k otázce