03_17_129 Podpora sociálního podnikání

KLUB

Vyhledávání v klubu

Autor:

Řešitel:

Číslo otázky:

Číslo projektu / hash:

Full Text:

Zobrazit:

Řadit dle:

Řadit odpovědi: Nejnovější nahoře Nejstarší nahoře

Řadit komentáře: Nejnovější nahoře Nejstarší nahoře

Předchozí otázka

Následující otázka

Zpět

Otázka: Velikost úvazku (souběh zaměstnání)

Dobrý den,

uvažuji o podání žádosti o dotaci s projektem a mám vytipovaného konkrétního člověka z CS (invalidní důchod I. stupně), kterého bych rád zaměstnal.

Tento člověk již v současné době pracuje na pracovní smlouvu na 1,0 úvazku a jeho zaměstnavatel čerpá pouze příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením dle § 78 zákona č. 435/2004 Sb, tj. není příjemcem žádné dotace.

Je možné danou osobu zaměstnat na min. 0,4 úvazku v mém "dotačním" projektu nad rámec jeho současného "běžného" zaměstnání?

Předem děkuji za odpověď, LB

8.2.2019 13:43 LB

Komentáře k otázce

1 Odpověď

Dobrý den, omezení pro velikost úvazků je definováno v OPZ tak, že max. úvazek 1,0 dohromady je u všech subjektů zapojených do daného projektu (tj. součet veškerých úvazků zaměstnance u zaměstnavatele/ů včetně případných DPP a DPČ nesmí překročit jeden pracovní úvazek), a to po celou dobu zapojení daného pracovníka do realizace projektu OPZ.

Fakticky je nutné řešit nejen to, zda daný zaměstnanec vzhledem k omezení zvládne pracovat např. 10 hodin denně, ale zejména skutečnost, zda osoba formálně příslušící k cílové skupině naplňuje i parametr sociálního znevýhodnění daný výzvou pokud je již na trh práce - v rozsahu uváděného celého úvazku - integrovaná. S. Škantová