03_17_129 Podpora sociálního podnikání

Dobrý den,

Při záznamu podpory typu např. vzdělávání se uvádí konkrétní počet hodin dle prezenčních listin, u podpory typu zaměstnávání se zaznamenává pouze velikost úvazku (buď menší než ½ běžného úvazku nebo větší než ½ úvazku) a systém přepočte s ohledem na délku trvající podpory počet hodin.

Z pohledu závaznosti je monitorovací list pouze doporučená forma pro sběr informací o podpořených osobách - viz také Obecná část pravidel pro žadatele a příjemce - tzn. monitorovací list je pouze

doporučený formát. Závazné jsou informace evidované v IS ESF 2014+ na základě kterých probíhá výpočet dosažených hodnot.

Dokument můžete opravit před podpisem ručně, nebo kontaktovat technickou podporu přes záložku Fórum na www.esfcr.cz (pro vstup je nutné se přihlásit). Pro záznam informací s podpořenou osobou je možné rovněž využít formulář na https://www.esfcr.cz/monitorovani-podporenych-osob-opz.

Je to tak, jak uvádíte, náhrady za dovolenou jsou způsobilé pouze v rozsahu, v jakém odpovídají míře zapojení zaměstnance do realizace projektu v měsíci, v němž je dovolená čerpána. V případě čerpané dovolené se musí jednat o dovolenou, kterou zaměstnanec čerpá v době realizace projektu, termín vyplacení náhrady musí splňovat pravidla časové způsobilosti výdajů. Více ke způsobilosti osobních nákladů naleznete v kap. 6.2.1 Specifické části pravidel pro žadatele a příjemce (https://www.esfcr.cz/pravidla-pro-zadatele-a-prijemce-opz).

S konkrétními dotazy, které se týkají administrace projektu, se můžete obracet e-mailem či telefonicky na projektového manažera, který byl na projekt řídícím orgánem přidělen.

S pozdravem

Markéta Kousková