Dobrý den,
ráda bych položila otázku související s mzdami pro cílovou skupinu.
V prezentaci jsem se dočetla, že "Pokud příjemce čerpá na zaměstnance příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením dle § 78 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, nebo jiný příspěvek poskytovaný Úřadem práce ČR, jehož výše se stanoví na základě skutečně vynaložených prostředků na osobní náklady zaměstnanců, nemůže současně čerpat podporu v rámci předkládaného projektu na úhradu osobních nákladů zaměstnanců, na které žadatel pobírá tento příspěvek."
Znamená to, že na zaměstnance, na kterého byl čerpán příspěvek od ÚP nelze ani po dočerpání příspěvku od ÚP již čerpat dotaci v rámci projektu?
ÚP poskytuje příspěvky na splečensky účelná pracovní místa maximálně na délku 6 měsíců. Lze po skončení této lhůty téhož zaměstnance po zbytek projektového období financovat z projektu?
Díky
Markéta Nešporová
Dobrý den, příspěvky od ÚP a dotaci nelze čerpat současně, tzn. "musíte si vybrat", zda bude mzda zaměstnance financována z ÚP, nebo z rozpočtu projektu. Pokud byly podpory z ÚP na zaměstnance dočerpány, je možné zaměstnace zapojit do rozpočtu OPZ.
Svatava Škantová
Komentáře k otázce