Implementace doporučení genderového auditu u zaměstnavatelů v hl. m. Praze
Číslo: 131
Platnost od: 19. 4. 2017 06:00
Platnost do: 21. 12. 2018 15:00
Zahájení příjmu žádostí o podporu: 20. 4. 2017 04:00
Alokace v Kč: 30 000 000
Specifický cíl:
- Snížit rozdíly v postavení žen a mužů na trhu práce
-
Investiční priorita:
- 1.2 Rovnost žen a mužů
-
Prioritní osa:
- Prioritní osa 1 - Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
Operační program: Operační program Zaměstnanost
Programové období: 2014-2020
Vyhlašovatel: Česká republika - Ministerstvo práce a sociálních věcí - odbor realizace programů ESF - adaptabilita a rovné příležitosti
Typ výzvy: otevřená
Odkaz na související kluby fóra:
Soubory ke stažení:
- Text výzvy č. 131
- Aktualizace k 19. 4. 2018: změna se týká úpravy požadavků na genderový audit, na který projekt svými aktivitami navazuje, a jehož závěrečná zpráva je povinnou přílohou projektové žádosti. Změna zmírňuje požadavek na stáří tohoto auditu z maximálně 3 na 8 let (audit smí být maximálně z roku 2010).
- Aktualizace k 25. 1. 2018: změny v důsledku změny zákona o rozpočtových pravidlech.
- Příloha č. 1 - Standard genderového auditu
- Příloha č. 2 - Definice oprávněných žadatelů
- Příloha č. 3 - Prohlášení o partnerství
- Zápis z výběrové komise 13. 4. 2018
- Zápis z výběrové komise 11. 2. 2019
- Zápis z výběrové komise 18. 3. 2019
- Zápis z výběrové komise 9. 4. 2019 (opraveno 28.6.2019)