03_16_067 Podpora sociálního podnikání

Dobrý den,

prosím měla bych dotaz, zda je možné hradit mzdy stávajících zaměstnanců žadatele, kteří budou členy realizačního týmu projektu, pokud:

a) bude jejich stávající pracovní pozice (resp. část úvazku) obsazena novým zaměstnancem, a dojde tak k navýšení celkového přepočteného počtu zaměstnanců žadatele, nebo

b) dojde k navýšení jejich úvazku (do max. 1 celého úvazku), a dojde tak k navýšení celkového přepočteného počtu zaměstnanců žadatele.

Sleduje se navýšení počtu úvazků za konkrétního člověka nebo se bude posuzovat celkový přepočtený počet zaměstnanců za organizaci před a po realizaci projektu?

Lze stejně postupovat v případě zaměstnanců z cílových skupin, nebo se v jejich případě musí jednat o zcela nové zaměstnance, kteří nejsou v žádném pracovním poměru s žadatelem?

Žadatelem by byla NNO, jejíž hlavní činností je poskytování sociálních služeb. Nová podnikatelská aktivita by byla vykonávána jako vedlejší činnost NNO. K principům sociálního podnikání by se přihlásila celá organizace.

Máme v tomto případě zpracovat finanční plán za celou organizaci a okomentovat blíže položky, které se vztahují čistě k nové podnikatelské aktivitě? Děkuji.

Přeji pěkný den