Dobrý den,
Pokud OSVČ zřídí novou pobočku splňující principy sociálního podnikání a dosud zaměstnává zaměstnance, vypočítává se podmínka min. 30% zaměstnanců z CS z celkového počtu zaměstnanců podniku (stávajícího) nebo pouze z počtu nových zaměstnanců pobočky?
Děkuji
PT
Dobrý den,
ano, pokud je pro to důvod a lze oddělit novou podnikatelskou aktivitu jako samostatný sociální podnik, pak se u OSVČ očekává účetní a organizační oddělení části podniku.
Bohužel nerozumím, co přesně myslíte „způsobem účetního rozlišení.“ Obvykle se oddělení dá realizovat formou účetních středisek.
S pozdravem
M. Kousková
Dobrý den, píšete. že u OSVČ stačí rozlišit stávající činnost pouze účetně a organizačně (např. formou interní dokumentace). Chápu dobře, že si způsob účetního rozlišení může každá OSVČ zvolit sama?
Děkuji za odpověď
Dobrý den,
pokud žadatel rozšiřuje svou stávající podnikatelskou činnost a není možné, aby se celý podnik stal sociálním a naplňoval principy (rozpoznávací znaky pro integrační soc.podnik) v souladu s výzvou, pak existuje možnost oddělit novou podnikatelskou aktivitu/sociální podnik u obchodních korporací jako odštěpný závod, u NNO jako vedlejší činnost a u OSVČ pouze účetně a organizačně (např. formou interní dokumentace).
Pokud tedy dojde k řádnému oddělení části podnikatelského subjektu jako sociálního podniku, prokazuje se naplňování principů jen u této části (např. bude jako sociální podnik vydělena jedna provozovna, pak se podíl osob ze znevýhodněných skupin bude vyjadřovat z průměrného ročního přepočteného počtu zaměstnanců této provozovny).
Vzhledem k tomu, že OSVČ nemá zakládací dokumenty, proklamuje své společensky prospěšné cíle a soulad podniku či jeho části s principy uvedenými ve výzvě na veřejně dostupném místě (webové stránky, e-shop, provozovna apod.).
S pozdravem
M. Kousková
Komentáře k otázce