03_16_067 Podpora sociálního podnikání

Dobrý den, rád bych se zeptal na vyjasnění 3 tematických okruhů (viz. název dotazu):

ODŠTĚPNÝ ZÁVOD

Jeho znaky jsou na tomto fóru hojně diskutovány a odpovědi se někdy různí (např. problematika samostatného IČ) - můžete prosím na 1 místě uvést všechny požadavky, které musí odštěpný závod splňovat. Na fóru je zmíněno, že musí být před podáním žádosti samostatně zapsán v OR, u IČ je zde myslím stále diskuse otevřena, samostatný účet mít podle všeho nemusí. Mohu se však mýlit - prosím o vyjasnění.

PRINPIPCIPY SOCIÁLNÍHO PODNIKU v ZAKLÁDACÍCH LISTINÁCH

Mají se vztahovat jen na odštěpný závod, nicméně jak řešit situaci žadatelů, kteří již sociálními podniky jsou a mají zpracované a do zakládacích listin vložené deklarace  (např. díky výzvě 30). Tyto deklarace poplatné OP LZZ nemusí odpovídat v detailech požadavkům výzvy 67 OPZ:

a) má takový žadatel zpracovat  ve výzvě 67 prinipy sociálního podnikání jen pro nový odštěpný závod a "mateřský podnik" poběží dál podle staré deklarace (a jeho firma jako celek tak bude "sociálně-podnikatelsky dvojkolejná")

b) má starou deklaraci přepsat podle požadavků výzvy 67 a znovu ji do zakládacích listin vložit (přihlášení k principům sociálního podnikání by se tak vztahovalo na celý podnik a nejen na odštěpný závod)

c) jiné řešení?

Tyto subjekty mohou ve výzvě 67 zakládat výroby nových produktů apod.

VZDĚLÁNÍ A VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

Ve zdůvodnění výzvy je popsána vážnost situace dlouhodobě nezaměstnaných, mezi nimi je však řada osob se základním nebo nedokončeným vzděláním a mnoho osob (zvláště mladšího věku), které se do "kultury nezaměstnanosti" ve svých komunitách již narodily a nikdy pracovat nezačaly, nebo osob starších, jejichž pracovní zkušneosti jsou tak staré, že jsou vlastně nevyužitelné. Vzhledem k požadavku výzvy, aby i zaměstnanci z cílových skupiny prokázali kvalifikaci (vzdělání nebo praxi) přepokládám, že osoby zmíněné výše sociální podnik ve výzvě 67 zaměstnat nemůže (a jsou nebo budou pro ně určeny jiné výzvy OPZ) - můžete prosím  tento výklad potvrdit nebo jej uvést na pravou míru?

Jak si vyložit přesně "potřebnou kvalifikaci"? Opět se zřetelem k povaze cílových skupin (např. skupiny dlouhodobě nezaměstnaných) by bylo velmi omezující hledat pro obsluhu brusky striktně jen brusiče - takových přímých vazeb bude v této komlikované cílové skupině málo, projekty by se jí spíše uzavřely a jejich podpora by něměla takový dopad. Předpokládám, že je možné uvažovat i o vzdělání či praxi v oborech podobných s tím, že daný pracovník bude zaučen/dovzdělán (viz. níže). K busce tak může být postaven i někdo, kdo má zkušenosti nebo vzdělání týkající se obsluhy i jiného obráběcího stroje apod. - můžete prosí  tento výklad potvrdit nebo jej uvést na pravou míru?

Co se týče vzdělávání během projektu, je ve výzvě popsáno především vzdělávání ostatních zaměstnanců, nicméně výzva umožňuje i vzdělávání zaměstnanců z cílových skupin. Opět z potřeb sociálních podniků a cílových skupin usuzuji, že zde půjde o běžné další profesní vzdělávání, které adaptuje vstupní kvalifikaci nového zaměstnance přesně na danou pracovní pozici a v průběhu projektu tuto kvalifikaci rozvíjí dle požadavků a změn daného oboru, výrobního procesu apod. - můžete prosí  tento výklad potvrdit nebo jej uvést na pravou míru?

Děkuji za odpovědi

Petr Huptych