Operační program Zaměstnanost plus
Menu
-
Programy
-
OPZ+ 2021-2027
- Aktuality OPZ+
- Akce OPZ+
-
Dokumenty OPZ+
- Operační program Zaměstnanost plus
- Pravidla pro žadatele a příjemce
- Hodnocení a výběr projektů
- Vzory a postupy pro zadávací/výběrová řízení
- Monitorování podpořených osob
- Šablony a vzory pro vizuální identitu
- Formuláře a pokyny potřebné v rámci přípravy žádosti o podporu
- Formuláře a pokyny pro uzavření právního aktu a vzory právních aktů
- Formuláře z oblasti veřejné podpory a podpory de minimis
- Formuláře a pokyny ke zprávě o realizaci projektu, žádosti o platbu a žádosti o změnu
- Údaje o programu
- Výzvy OPZ+
- Monitorovací výbor OPZ+
- Zadávací řízení
- Ochrana osobních údajů
- PROJEKTY
-
OPZ 2014-2020
- Aktuality
- Akce
-
Dokumenty
- Operační program Zaměstnanost
- Pravidla pro žadatele a příjemce
- Formuláře a pokyny potřebné v rámci přípravy žádosti o podporu
- Příručka pro hodnotitele a pravidla výběrových komisí
- Formuláře z oblasti veřejné podpory a podpory de minimis
- Formuláře pro uzavření právního aktu a vzory právních aktů o poskytnutí podpory na projekt
- Obvyklé ceny a mzdy/platy
- Pracovní výkaz
- Monitorování podpořených osob
- Pokyny k vyplnění zprávy o realizaci, žádosti o platbu a žádosti o změnu
- Šablony a vzory pro vizuální identitu
- Vzory a postupy pro zadávací/výběrová řízení
- Žádosti o přezkum, námitky proti neproplacení dotace
- Závěrečný dotazník o výsledcích, produkty projektů, sebeevaluace
- Projekty přeměny subjektu příjemce dotace
- Pravidla zapojení místních akčních skupin do OPZ
- Časté dotazy
- Výzvy OPZ
- Projekty
- Produkty
- Zadávací řízení
- Monitorovací výbor
- Ochrana osobních údajů
- Starší operační programy
-
OPZ+ 2021-2027
-
Témata
- Jak funguje OPZ+
- Zaměstnávání a vzdělávání
- Dětské skupiny
- Rovnost žen a mužů
- Znevýhodněné skupiny osob
- Sociální podnikání
- Sociální inovace
- Místní akční skupiny
- Obědy do škol
- Fórum
- Výsledky
- KONTAKTY
Dobrý den,
Pokud žadatel rozšiřuje svou stávající podnikatelskou činnost a není možné, aby se celý podnik stal sociálním a naplňoval principy (rozpoznávací znaky pro integrační soc.podnik) v souladu s výzvou, pak existuje možnost oddělit novou podnikatelskou aktivitu/sociální podnik u obchodních korporací jako odštěpný závod, u NNO jako vedlejší činnost a u OSVČ pouze účetně a organizačně (např. formou interní dokumentace).
Pro více informací pak dotaz "Výpočet procenta zaměstnanců z CS v podniku",jak Vás upozornila již kolegyně či dotaz "OSVČ - přihlášení se k principům sociálního podnikání".
S pozdravem
Linda Janatová