03_16_067 Podpora sociálního podnikání

Dobrý den,

dle podmínek výzvy musí příjemce pracovní místa pro zaměstnance z cílových skupin vytvořit a obsadit nejpozději do 3 měsíců od zahájení realizace projektu. Je tedy možné, aby byli zaměstnáni až od třetího měsíce realizace, jak uvádíte. Zapojení realizačního týmu od samého počátku realizace projektu (ideálně i dříve) je zcela v pořádku.

U zaměstnanců mimo cílovou skupinu je z přímých nákladů projektu možné hradit pouze pozice, které zajišťují specifickou podporu zaměstnancům z cílových skupin, zajišťují marketing sociálního podniku a řídí podnik, přičemž všichni zaměstnanci realizačního týmu financovaní z projektu musí mít kvalifikaci potřebnou pro výkon dané pozice nebo odpovídající praxi. Z názvu pozice „obchodník“ nevyplývá, že by zajišťoval některou z uvedených činností, tedy náklady s touto pozicí spojené budou nepřímé. Z Vašeho dotazu rovněž nevyplývá, že byste plánovali zaměstnat „obchodníka“ z cílové skupiny.

Forma podpory zaměstnanců z cílové skupiny může být zajištěna různým způsobem – členem realizačního týmu, partnerem projektu či formou služby, jak uvádíte. Intenzita podpory záleží na charakteru a potřebách konkrétní cílové skupiny.

Finanční plán podniku bude obsahově jeden, protože se netýká jednoho či druhého projektu, ale fungování podniku jako takového. Nicméně požadovaná forma u obou operačních programů je poněkud odlišná. Zpracovat je tedy třeba tak, aby odpovídal požadavkům stanoveným ve výzvách a jejich pravidlech. Dva budou určitě rozpočty projektu – v každém z nich uvedete, o jaké finanční prostředky v rámci dané výzvy žádáte. V projektové žádosti v OPZ uveďte, že žádáte o finanční prostředky i v IROP a jakým způsobem se vypořádáte s rizikem neobdržení investiční dotace.

S přátelským pozdravem

Veronika Pokorná