V projektu počítáme se zaměstnáním zdravotně znevýhodněných. Budou zaměstnáni na 0,2 nebo 0,25 pracovního úvazku.
Jak takovou osobu započítat, pokud například pracuje na úvazek 0,2 a po měsíci nebo dvou se ukáže, že není schopna pracovat kvůli svému zdravotnímu stavu dále. Máme takovou osobu započítat při plánování indikátorů? Jaké je minimum, kolik musí odpracovat, aby byla započítána?
Udržitelnost pracovních míst
Z výzvy je zřejmé, že příjemce má provozovat svou činnost v souladu s principy sociálního podnikání po celou dobu realizace projektu a realizací projektu vytvářet předpoklady pro udržení sociálního podnikání i po skončení podpory. Jak je to s pracovními místy? Jaká je doba udržitelnosti pracovních míst po skončení projektu?
Děkuji
Dobrý den,
dle rozpoznávacích znaků integračních sociálních podniků i podmínek výzvy je minimální pracovní úvazek osob z cílových skupin 0,4.
„Za „účastníky“ se označují osoby, které mají přímý prospěch z intervence ESF, tzn. účastní se činností realizovaných v rámci podpořeného projektu pro cílové skupiny a rozsah jejího zapojení do podpořeného projektu překročí tzv. bagatelní podporu (tj. min. 40 hodin).
Udržitelnost není v programu OP Z formálně stanovena, nicméně cílem výzvy je podpořit vznik udržitelných sociálních podniků, které by pracovní místa pro znevýhodněné osoby na trhu práce zachovaly i po skončení projektu, při hodnocení projektů je tedy posuzována i udržitelnost podnikatelského záměru.
S pozdravem
M. Kousková
Komentáře k otázce