Dobrý den. Chtěl bych poprosit o posouzeni toho, zda je časově omezeno, jak dlouho spadá konkretní osoba mezi osoby dlohodobě nezaměstnané.
Na počátku projektu zamĕstná podnik osobu evidovanou na ÚP déle než 12 měs. Po dobu realizace projektu OPZ (např. 24 měsíců) bude tato osoba zaměstnaná jako osoba z CS. V komplementárním projektu IROP bude třeba dodržet udržitelnost 5 let a podnik tedy bude zaměstnávat tuto konkrétní osobu ještě minimálně další 3 roky. A pak v ideálním případě i nadále.
Bude tato jedna konkrétní osoba, zaměstnaná v podniku nepřetržitě po dobu např. 5 let, považována za osobu z CS po celou tuto dobu? Tzn. neztratí svůj při zahájení realizace projektu platný status dlouhodobé nezaměstnanosti po nějaké konkrétně vymezené době svého zaměstnání?
Předpokládám, že dokud není dané osobě ukončen prac. poměr, tak je na ni pohlíženo jako na CS-při přijetí do zaměstnání naplňuje definici. Jinak by v případě sociálního podniku šlo v podstatě o obdobu VPP, kdy osobu zaměstnáme např. na rok, ale pak ji opět propustíme.
Dobrý den,
z pohledu výzvy č. 067 se oprávněnost cílové skupiny posuzuje při vstupu do projektu, tzn. příjemce požaduje po osobě prokázání příslušnosti k cílové skupině a tento průkazný dokument pak uschovává po celou dobu realizace a následně dalších deset let, kdy je povinnen veškerou dokumentaci související s realizací proejktu archivovat. Způsob prokazování příslušnosti k cílové skupině je uveden přímo ve výzvě.
S pozdravem
M. Kousková
Komentáře k otázce