Dobrý den, je možné u komplementárních projektů v IROP a OPZ zadat různé hodnoty indikátoru počtu zaměstnanců z CS? Tzn. např. v rámci projektu OPZ počítal žadatel se zaměstnáním 2.0 úvazku zaměstnanců z CS, ale v projektu IROP zadá žadatel pouze 1.4 úvazku CS? Resp. v reálu se bude snažit zaměstnávat těch 2.0, ale indikátorem v IROP se zaváže k těm 1.4? A to z důvodu snížení rizikovosti projektu vzhledem k 5-ti leté době udržitelnosti projektu v rámci IROP. Druhým důvodem může být skutečnost, že žadatel musí zvažovat i variantu, že např. projekt IROP bude podpořen a projekt OPZ nikoliv (v době podání žádosti IROP ještě nebude výsledek OPZ znám). V takové chvíli je situace pro realizaci projektu IROP (bez realizace OPZ) přeci jen zcela odlišná. Opakuji tedy otázku z úvodu: Je možné u komplementárních projektů v IROP a OPZ zadat různé hodnoty indikátoru počtu zaměstnanců z CS? Nebude to problém z hlediska přijatelnosti, hodnocení či ve fázi případné realizace obou projektů? Děkuji.
Dobrý den, oba operační programy - byť jsou komlementární - fungují v hodnotícím procesu samostatně (při hodnocení projektů v OPZ se nesleduje, jakým způsobem jsou nastaveny indikátory v IROP), stejně tak v době realizace.
S. Škantová
Komentáře k otázce