Dobrý den,
prosím o informaci z čeho vycházet při stanocení mzdy v rámci vytvořeného tréninkového místa - z minimální mzdy nebo ze mzdy průměrné odpovídající v daném regionu dané pracovní pozici?
Děkuji
R. Uhrová
Dobrý den,
stanovená mzda nesmí přesáhnout výši v daném čase, místě, a oboru obvyklou. Lze využít informační systém o průměrném výdělku. Stanoven je ovšem limit měsíc práce zaměstnance ve výši trojnásobku minimální mzdy za měsíc při 40ti hodinové týdenní pracovní době. Při sjednání kratší pracovní doby se limit pro způsobilé výdaje úměrně sníží rozdílu mezi touto kratší a 40hodinovou týdenní pracovní dobou, blíže viz. Specifická část pravidel, kap. 6.4.8 přímá podpora CS.
S pozdravem
K. Hochmannová
Komentáře k otázce