Aktuální bodová hranice posledního podpořeného projektu je 64,00 bodů.
10.1.2017
Vážení tazatelé,
před položením dotazu prosím zkontrolujte historii již zodpovězených dotazů v tomto klubu. Je pravděpodobné, že stejný nebo obdobný dotaz už byl zodpovězen.
Konkrétní dotazy týkající se vašich projektů a dotazy k zařazování zaměstnanců dle metodiky CZ-ISCO směřujte na projektové manažery, kteří s vámi komunikují prostřednictvím IS KP14+.
Děkujeme.
Tým IP 1.3
Dobrý den,
chtěli bychom poprosit o zodpovězení několika doplňujících dotazů k výzvě č.43:
1) Kam lze zařadit kurz Ergonomie?
2) Je oprávněným žadatelem Organizační složka?
3) K jakému okamžiku (datu) musí bý splněny podmínky - kritéria uvedená ve Věcném hodnocení?
Jak bude přistoupováno k situaci, kdy v podání žádosti bude žadatel malým podnikem, avšak v průběhu dvou let, kdy budeprojekt realizován, dojde k rozšíření podniku na střední podnik?
Stejně tak například u podílu zapojených zaměstnanců. Při podání žádosti budu počítat s tím, že zapojím do projektu 90 % zaměstnanců, získám tedy ve věcném hodnocení 10 bodů. Během projektu však naberu další osoby, které již nebudou zapojeni do projektu, sníží se tedy i podíl zapojených osob do projektu a již tedy nebude splněna podmínka uvedená v žádosti. Hrozí v takovém případě nějaká sankce?
4) Do Velikosti podniku ve věcném hodnocení je počítáno opravdu pouze s počty zaměstnanců, jak je uvedeno ve Specifických pravidlech a není zohledňován obrat společnosti?
5) Majetktové vztahy - tento dotaz byl již zde zmíněn, nicméně se chci zeptat na trochu odlišnou situaci. Pokud zahraniční subjekt (střední podnik) vlastní pouze například 40 % žadatele (malý podnik), stává se žadatel malým, či velkým podnikem? Popř. pokud je podíl menší jak 50 %, zohledňuje se vůbec společník?
Dotazy jsme již položily v rámci klubu "Dotazy k IP 1.3 OPZ", doposud nám však nikdo neodpověděl, tak nevíme, zda otázka nespadá již pouze do tohot klubu.
Děkujeme
E. Ludvíková
Komentáře k otázce