Aktuální bodová hranice posledního podpořeného projektu je 64,00 bodů.
10.1.2017
Vážení tazatelé,
před položením dotazu prosím zkontrolujte historii již zodpovězených dotazů v tomto klubu. Je pravděpodobné, že stejný nebo obdobný dotaz už byl zodpovězen.
Konkrétní dotazy týkající se vašich projektů a dotazy k zařazování zaměstnanců dle metodiky CZ-ISCO směřujte na projektové manažery, kteří s vámi komunikují prostřednictvím IS KP14+.
Děkujeme.
Tým IP 1.3
Dobrý den,
žadatel je české s.r.o. o 40 zaměstnanci, které je vlastněno z 90 % fyzickou osobou v Německu. Tato osoba dále vlastní firmy v zahraničí - z 60 % firmu v Polsku o 100 zaměstnancích a ze 100 % firmu v Německu o 50 zaměstnancích. Tato firma má dále akcie jiné firmy v Německu (200 zaměstnanců) v podílu 30 %. Jsme z pohledu bodování malý, střední, nebo velký podnik a proč?
Pokud se musí brát v úvahu všechny firmy v zahraniční majetkové struktuře (nejen firmy majitele, ale i jejich ceřinné firmy apod.), jak je možné stanovit přesný počet zaměstnanců?
Platí stejná pravidla u určování velikosti podniku pro českou majetkovou strukturu a pro zahraniční? V čem se případně pravidla liší?
Jak máme přistoupit k posouzení "stejného" nebo "sousedního" trhu? Berete to v potaz? Všechny firmy ze skupiny mají vykonávají obdobnou či komplementární činnost.
Děkujeme.
Komentáře k otázce