Aktuální bodová hranice posledního podpořeného projektu je 64,00 bodů.
10.1.2017
Vážení tazatelé,
před položením dotazu prosím zkontrolujte historii již zodpovězených dotazů v tomto klubu. Je pravděpodobné, že stejný nebo obdobný dotaz už byl zodpovězen.
Konkrétní dotazy týkající se vašich projektů a dotazy k zařazování zaměstnanců dle metodiky CZ-ISCO směřujte na projektové manažery, kteří s vámi komunikují prostřednictvím IS KP14+.
Děkujeme.
Tým IP 1.3
Dobrý den,
měla bych následující tři dotazy.
1. Na fóru jsem se dočetla, že nemocnice vlastněná krajem, která má právní formu a.s. je oprávněným žadatelem. Je nějakým způsobem omezena oblast vzdělávání pro lékařské pracovníky a sestry z hlediska odborného vzdělávání? Nebo je možno vzdělávat „kohokoliv“ a „v čemkoliv“ (vyjma samozřejmě BOZP, PO, referentských zkoušek řidičů) s tím, že se samozřejmě bude jednat o prezenční vzdělávací kurzy?
2. Školení musí probíhat v pracovní době zaměstnanců. Jak vyřešit, že ne všichni zaměstnanci mají stejnou pracovní dobu (např. pracovníci ve výrobě pracují na směny, kdy např. jedna směna začíná v 6:00, pracovníci v administrativě pracují např. až od 9:00, a pracovník výroby a administrativní pracovník by se měli účastnit stejného školení?
A jak je to s pracovníky na tři směny – předpokládám, že školení nemusí být realizováno v noci… – šlo by to tak, že pracovník, který v daný den má mít noční/odpolední směnu se v průběhu dne bude vzdělávat a pak půjde na noční/odpolední směnu?, je pak nutno dát takovému pracovníkovi náhradní volno?
A jak to bude s pracovníkem, kterým má denní pracovní dobu 7,5 hodiny či 7,75 hodiny a bude se účastnit školení v rozsahu 8 hodin – bude za takového pracovníka zaplaceno 8 hodin nebo jen 7,5, resp. 7,75 hodiny?
3. V hodnotícím kritériu podíl účastníků nad 54 let na celkovém počtu účastníků se mají na mysli osoby, kterým je 54 let a více let, anebo osoby, kterým je 55 let a více?
S pozdravem a přáním pěkného dne
Dita Lamačová
Komentáře k otázce