Aktuální bodová hranice posledního podpořeného projektu je 64,00 bodů.
10.1.2017
Vážení tazatelé,
před položením dotazu prosím zkontrolujte historii již zodpovězených dotazů v tomto klubu. Je pravděpodobné, že stejný nebo obdobný dotaz už byl zodpovězen.
Konkrétní dotazy týkající se vašich projektů a dotazy k zařazování zaměstnanců dle metodiky CZ-ISCO směřujte na projektové manažery, kteří s vámi komunikují prostřednictvím IS KP14+.
Děkujeme.
Tým IP 1.3
Dobrý den,
prosím o radu ohledně dokladování interního lektora. Interní lektoři budou školit produktová či systémová školení v oblasti bankovnictví. Doložení kvalifikace může být diplom či maturitní vysvědčení z ekonomické školy? Pokud budou školit např. relationship management - musí mít diplom např. z humanitních věd?
Pokud by toto vzdělání neměl - musí doložit pracovní smlouvy u zaměstnavatelů, kde pracoval ve školeném oboru? Bude stačit i potvrzení zaměstnavatelů, že pracoval v tomto oboru?
Při chybějící lektorské praxi musí doložit opět pracovní smlouvy od zaměstnavatelů (5 let) nebo bude stačit potvrzení zaměstnavatelů, že pracoval v oboru který školí?
Další dotaz příjemce byl, zda budete posuzovat odbornost lektora, např. - lektor v minulosti školil obdobný, ale ne úpně stejný systém. Z hlediska příjemce je toto dostačující a přenositelné pro potřeby firmy. Budete nějak posuzovat, zda školil v úplně stejném oboru, nebo může být obor pouze podobný?
Další dotaz byl k podpisu statutárního zástupce na dokladu o absolvování. Žadatel je velká firma, statutární zástupce je většinou velmi vytížený a musel by podepisovat desítky dokladů o absolvování. Může statutární zástupce k tomuto úkonu zmocnit zástupce? Nebo případně lze připojit elektronický podpis? Navíc musí podepisovat vždy dva statutární zástupci současně - což se ještě víc komplikuje.
Dále se chci zeptat - ověření znalostí nabytých v kurzu - je vždy povinné? Např. zkouška, test. V některých případech dochází k ověření znalostí až v praxi...
S díky
M. Jahodová
Komentáře k otázce